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渠道賦能 業績倍增——卓越的渠道拓展與管理實戰訓練

主講老師: 閆治民 閆治民

主講師資:閆治民

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 銷售是一種重利、輕市場的思維方式,主要是利用固有產品或者各種服務來吸引、尋找顧客,看重的是最終結果,側重于短時間內目標的實現,不利于長遠的發展。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2023-10-31 15:54


第一章 高效的渠道的開發與拓展

分組討論:渠道拓展過程中的成功與失敗案例及原因

一、從不盲動,敏銳洞察 ,精準選擇渠道商

1、選擇渠道商五個常見誤

冒然拜訪

圖大棄小

一錘定音

預設立場

案例:優秀的渠道商卻害慘了我

2、目標渠道商的考察的十看動作

案例:我選擇渠道商的標準

案例:陳老板和李老板哪家好

案例:渠道的跨界整合

二、建立信任,促進合作,渠道的溝通與談判

1、快速贏得渠道商的信任的溝通工具與技巧

討論:渠道商喜歡聽哪些話,不喜歡聽哪些話?

1、成功銷售之太極招法

獲得信任

發現需求

產品說明

促成交易

2、渠道商性格類型分析與溝通技巧

權威型

分析型

合群型

表現型

現場演練:不同性格類型的渠道區分與溝通

3、迅速激發渠道欲望的SPIN問詢工具

現場演練:運用SPIN工具向渠道發問

4、最能打動客戶的產品介紹FABEEC 工具

現場演練:用FABEC銷售術對顧客介紹產品

5、成功銷售談判的實戰策略與技巧

談判前期的6W2H準備策略

談判進程中的10個應對工具

現場演練:如何進行價格談判

成功化解渠道異議的8個方法

談判后期的結案8個工具

現場演練:化解渠道異議與成交的實戰演

第三章  業績為王-----卓越的渠道管理與服務營銷

   一、渠道管理的本質與策略

1. 一個中心

2. 兩個基本點

3. 三項原則

4. 四個目標

討論:影響渠道業績的因素有哪些?

二、快速提升區域市場業績路徑與方法

1. 快速打造區域市場的狼道哲學啟示

2. 提升區域市場銷量的四大戰術路徑

3. 快速打造區域市場之深度營銷模式

4. 如何快速提升區域市場的終端銷量

案例:渠道經理在終端深度營銷中的8大角色

案例:某企業省區經理王光6月末一天

三、渠道的日常業務管理內容與動作

1、業務人員大多在神志不清的拜訪渠道

案例:某業務員的老三句

2、日常拜訪技巧

案例:一個事件的兩個版本

3、如何為下游渠道提供周到的營銷服務

心得分享:提升渠道運營能力的四大工程

心得分享:渠道的營銷服務六個方面

心得分享:如何有效解決渠道沖突與竄貨

心得分享:如何提升渠道回款效率

案例:業務員小張的回款經

案例:終端管理員小常的故事

四、專題研討:如何激活終端商合作激情與意愿

1、 影響終端商合作意愿原因分析

遺留問題型

安于現狀型

客情淡漠型

管理粗放型

見意思遷型

案例:四個西瓜感動終端商

2、渠道激勵,高效庫存-----激發終端商的進貨激情與庫存快速消化

合同政策激勵法

樣板市場激勵法

榮譽獎勵激勵法

銷售競賽激勵法

案例:劉老板當會長

 


 
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