課程導語：

有的按步就班，對工作沒有激情沒有熱情，有的經常被生活與家庭事情干擾，導致工作不出效果。一個團隊的整體氛圍除了公司出去的激勵制度后，就要靠職工的認知幸福的能力了，個人有效地完成一項任務、團隊合作完成一項任務，個人能處理好生活與工作的關系、會與團隊和上司合作，這些突顯出人的優秀能力，也使人活得充實的工作狀態。

有多少人還在苦于做事沒有計劃、與人交際困難、不能認知自我客觀評價呢？職場幸福大感培訓，主要幫助員工清析工作價值，培養員工自我提升的積極思想，有效地提高員工的工作能力與積極性，同時，培訓員工學會感恩公司平臺、感恩上司、感恩父母。

第一天上午：工作與生命的機效

團隊分配組建

人保持工作狀態的重要性

我對工作專業的程度

第一天下午：情緒管理

職來道德的修養

自控能力

換位思考經典案例

第二天上午：常懷感恩

如何報父母養育之恩方為孝子

如何報答公司栽培之恩

第二天下午：價值觀與自我提升

微信朋友圈的價值

健康價值觀的養成