欧洲精品久久久久69精品_成人午夜一区二区_97风流梦电影_国产成年人在线观看_成人毛片免费播放_欧美在线小视频

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

高效溝通與職場禮儀

主講老師: 萬盛蘭 萬盛蘭

主講師資:萬盛蘭

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 溝通是指有意或無意的信息交換。交換的信息可以是想法、指示或情緒。溝通活動可按多種維度進行分類,包括(但不限于):內部、外部、正式、非正式、層級溝通、官方溝通、非官方溝通、書面與口頭溝通。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-01-10 14:50

【培訓時間】:1

【培訓對象】:企業中層和基層管理者,職場新人

【課程收益】

1、通過對溝通原理的學習,學員能夠運用結構性表達、邏輯性提問的方式提高信息表達的準確度

2、通過對金字塔原理的學習,學員能夠構建所要表達的內容的邏輯結構,明確表達的主題和目標。

3、學員能夠運用高效表達六步驟現場完成一次溝通表達的設計并呈現。

4、學員能夠掌握基本的職場商務禮儀要點

【課程大綱】            

第一篇   高效溝通篇

第一講  高效溝通概述

 1、決定工作績效的三方面:態度、知識、技巧

 2、溝通技巧是成功人士必備的三大基本技能之一

 3、高效溝通概述

 

第二講  溝通技巧

1、 完整的溝通過程:編碼、解碼、反饋

2、 高效編碼的技巧

   1)高效編碼的出發點——終點思維

   2)高效編碼的邏輯性——結構思維

3、高效解碼的技巧

   1)關鍵的溝通技巧之有效提問

   2)關鍵的溝通技巧之有效聆聽

4、積極反饋技巧

 

第三章:高效溝通的內容設計

  1.確定溝通的目標的目的三問

1)給誰聽(看)

2)啥意圖——從隱形到顯性

3)達共識——提高說服力

2.設計溝通結構

1)溝通結構設計原理——“金字塔原理”

2)高效溝通的邏輯建設——歸納與演繹

3)高效溝通兩種表達結構

  3.設計溝通的內容

1溝通的要點設計

2)溝通的觀點設計

3)溝通的論據支撐

第二篇  職場禮儀篇

第一 商務人士專業態度 --- 成功卓越的關鍵!

1.打造陽光心態

激情成就你我,心態決定成敗

2.商務禮儀內涵

3.商務人員為什么要格外重視禮儀

第二 商務人士形象禮儀 --- 讓您的形象價值百萬!

1.商務人士儀容禮儀

得體的職場妝容、發型

2.商務人士儀表禮儀

場合著裝/商務著裝

3.商務人士配飾禮儀

首飾、領帶、手表、皮帶、公文包、香水

4.商務人士儀態禮儀

挺拔站姿:“站”出自信,“站”出風采

端莊坐姿:“坐”得優雅,“坐”得得體

灑脫走姿:“走”出美感,“走”出成功

優雅蹲姿:“蹲”得自然,“蹲”得含蓄

得體手勢:指示、請坐、遞物、接物、奉茶、奉煙

謙恭行禮:點頭、欠身、鞠躬

第三 商務人士接待/拜訪禮儀 --- 您事業發展的助推器!

1.通訊禮儀

電話銷售禮儀、手機短信禮儀、收發郵件禮儀、商務信函禮儀

2.會面禮儀六部曲

稱呼、問候、寒暄、介紹、握手/擁抱(外交)、名片

3.位次禮儀

會議座次、宴會座次、乘車座次、電梯位次、引領客戶

4.商務接待

門店接待:崗前準備、崗中接待、完美結束

其它接待:事先準備、怎樣迎接、得體送客、陪同旅游

5.成功拜訪

設計成功的拜訪:拜訪前準備-到達約定地點-愉快謀面

揣摩客戶心理:如何察言觀色、分析肢體語言

適時告辭:告辭時機、怎樣告辭

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與高效溝通與職場禮儀相關內訓課
結構化表達與溝通 禮贏溝通力 打造高效企業溝通環境 跨部門溝通與協調 跨部門溝通與協調 溝通的六個好習慣 知己解彼與知人善任 DISC與溝通
萬盛蘭老師介紹>萬盛蘭老師其它課程
Five moments積極領導力 新生代員工管理與激勵 新晉管理者角色認知與意識激活 校招新人的培養與輔導 基于教練技術的向下輔導 問題分析與解決 團隊執行力課程培訓課程大綱 目標管理與任務分解
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
主站蜘蛛池模板: 国产精品精品视频一区二区三区 | 黄a一级| 国产精品高清在线观看 | 久久精品无码一区二区三区 | 久久日本片精品aaaaa国产 | 成人综合久久 | 18资源在线www免费 | 日韩欧美国产视频 | 视频精品久久 | 能看的av | 成人手机视频在线 | 国产在线播 | 国产精品美女 | 精久久 | 天天操网站 | 久久久久久影视 | 亚洲高清中文字幕 | 在线免费日韩 | 国产一区二区在线播放 | 女人18毛片九区毛片在线 | 男人天堂国产 | а√ 天堂 在线官网 | 日韩在线播放视频 | 日韩一区二区免费视频 | 国产成人亚洲综合 | 久久久久久精 | 精品国产一二三区 | 久久国产麻豆 | 天天天操操操 | 亚洲网站在线看 | 求av网站| 国产激情视频在线 | 精品成人av | 国产精品久久国产精品 | 精品福利一区二区 | 动漫精品一区二区三区 | 免费国产视频 | 久久se精品一区精品二区 | 狠狠干av | 成人国产精品免费观看视频 | 国产精品免费视频观看 |