欧洲精品久久久久69精品_成人午夜一区二区_97风流梦电影_国产成年人在线观看_成人毛片免费播放_欧美在线小视频

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

國家《微課開發師》資格認證培訓

主講老師: 董強 董強

主講師資:董強

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: TTT(Train the Trainer)是一種培訓方法,旨在培養具備教學能力的內部培訓師。通過TTT,參與者學習如何設計課程、運用教學方法、引導學員參與,以及評估培訓效果。這種培訓方式有助于組織建立自己的培訓團隊,提高培訓質量和效果。TTT不僅關注教學技巧,還強調培訓內容的針對性和實用性。通過TTT,內部培訓師能夠更好地滿足組織需求,推動員工發展和組織進步。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-03-06 15:54


背景:

      最新的ATD大會(美國培訓與發展協會年會)呈現兩大熱點趨勢,其中之一就是企業“微學習”。企業激勵員工開發 “微課”,已成實現企業“培訓變革”,實現互聯網+、學習生態圈、移動化的最佳途徑。這不僅可以幫助企業迎頭趕上國際培訓的熱點趨勢,更可以實現具有深刻意義的企業“溝通變革”。

      隨著智能手機移動化和各種網絡新媒體的大量涌現,傳統的培訓模式正面臨嚴峻挑戰。無論是UGC(用戶產生微課)還是PGC(專家產生微課),企業激勵全員自制內容,共創微課的模式,已成引領中國企業發展人才,促轉型升級、參與國際競爭、落實企業戰略的“智慧源頭”。

      近年來,董老師帶領的北京“造課”團隊一直活躍在中國“微課”培訓的最前沿,針對企業內部的專兼職老師、業務骨干、中高層經理、培訓管理者等這些“不會編程、沒有美術功底”的“非專業”課件制作人員,董老師長期致力于“非專業人員”的課件制作研究和培訓。幫助企業集中全員的智慧與經驗,共創微課,助力企業騰飛…

一、培訓目標

 把握微課發展與應用的新模式;

全面掌握微課制作的基本方法;

掌握微課制作的技巧與開發經驗;

能運用好數10款免費工具優勢,綜合支持個人微課開發;

獨立完成1門目標選題微課作品的實操開發;

參加課后考試,取得國家單位辦法的《微課開發師》認證證書(證書帶國徽)

 

二、課程時長:3天(2個白天+2個夜晚)

 

三、適合對象:企業各部門業務骨干及經驗豐富的中、高級管理人員、企業內部培訓師、企業大學從事企業內部微課開發、設計的相關人員;預創作個人在線教育微課的職業培訓師;需自制微課輔助教學的高校一線教師。(眾創微課、全員可參與)

 

四、課程大綱

 

第一天

  午

1、概念篇

l  什么是微課

l  微課的特征與類型(微課案例)

l  哪些內容適合做微課?

l  網絡學習者認可的6個微課評價標準

l  知識微課PK情境微課

 

2、選題篇

l  示例分析(A公司-開發微課背景、遇到的問題)

l  微課選題的來源

l  微課選題需要考慮的要素

l  微課選題的三個維度

l  示例分析(微課起名的常見誤區)

l  微課選題的常用方法:

l  案例/方法1:拆解與重構

l  案例/方法2:項目模塊化管控

l  案例/方法3:部門/崗位年度工作重點(“任務樹”+“貼蘋果”)

l  思考總結:基于知識/能力的選題VS基于情境/問題的選題

l  微課選題的提煉與優化:微課選題設計”5步法”

l  微課選題的包裝(“標題黨”真的很重要)

 

3、教學設計篇

l  專業解析:微課的制作流程

l  “草根微課”設計3板斧:快學、快用、快設計

l   7個標準的在線教學法(學習刺激度、教學法選擇、教學法說明)

l    傳統的課件教學設計腳本及微課應用的問題分析

l  “草根微課”(非教學專家的)教學設計法

(運用”折紙法”快速創建微課的結構與內容要點)

l  小練習:學員在一張A4紙上快速創建自己的微課教學設計腳本,現場分享個人設計思路,各小組思路成果教室內墻報展示交流,講師現場點評設計思路,學員間相互觀摩、借鑒設計思路)

 

4、組織內容萃取篇

l  內容萃取的6大問題

l  組織經驗的萃取流程與方法

l  示例分析:員工遲到如何破?(萃取結構)

l  示例分析:網絡紅人-鳳姐的自我介紹(萃取文字內容)

l  素材的搜集、創建、技術處理:

文字素材的快速搜集、處理方法與實用技巧

圖片素材的快速搜集、處理方法與實用技巧

音頻素材的快速創建、處理方法與實用技巧

視頻素材的快速創建、處理方法與實用技巧

 

5、搭結構、建體系篇

l  讓單微課渾然一體、有完整結構(模板/范例/方法)

l  讓眾微課散而不亂,有系列體系(模板/范例/方法)

 

   午

6、微課操練 篇

(熟練應用多種工具、助力個人微課創作)

l  常見的微課呈現模式與應用(案例)

l  最新的微課呈現模式與應用(案例)

l  微課內容與技術呈現模式的適配問題

l  《手把手教你做微課》--學員跟學體驗操作

操練A---案例微課快速制作開發體驗(視頻微課)

(適配手機及電腦端應用)

操練B---案例微課快速制作開發制作體驗(H5微課)

(適配手機端應用)

操練C---案例微課快速制作開發制作體驗(動畫微課)

(適配手機端及電腦端應用)

l  10余款簡單易用的微課開發工具及效果增強工具的應用(全面覆蓋不同類型微課的呈現)

l  工具應用經驗與實用技巧分享

l  微課的色彩、排版、美化

l  內容呈現的視覺通道與聽覺通道的內容分類與優化

l  微課的進一步優化與升級

l  常見的微課的交互邏輯設計與交互型微課件的交互制作

 

   上 

7、       《微課實戰總動員》---做企業急需、學員熱捧的好微課

分組抽簽,選派代表上臺,交流個人造課思路(3-5分鐘/人)

介紹內容包括:

?個人微課選題的名稱(聚焦后的新名稱);

?個人微課的呈現結構設計及內容編排;

?擬采用的技術呈現模式。

講師現場點評,輔導、幫助學員初步形成選題微課的制作方案

 

第二天

   午

8、微課實戰 篇

l  學習要點回顧

l  現場制作個人選題微課

l  講師全程跟進、現場答疑、指導學員落地實操

(總學員數超過25人時,學員提出的共性問題:講師公開展示輔導;學員提出的個性問題:講師依學員舉手順序,逐一輔導)

l  形成V1.0個人微課作品

 

   午

l  回顧總結、優化升級V1.0個人微課作品

l  講師輔導學員現場優化微課

l  講師全程跟進、現場答疑、指導實操

l  形成V2.0個人微課作品

 

   上

8、作品成果展示 篇

集中展示學員微課作品、現場互動交流、實戰經驗切磋。講師現場點評,指導學員作品優化(提出進一步的作品細節優化建議)。

 

附:培訓現場建議

l  學員準備工作

1、素材搜集:開課前,建議學員盡可能多的搜集制作微課相關的素材;(如:與工作相關的文字、圖片、音視頻等電子版資料)

2、思路整理:開課前,建議學員盡可能多的搜集或重新梳理一份個人選題微課的PPT或Word版資料;

3、學員可自帶筆記本電腦,要求是WIN系統

 

l  培訓組織者準備工作

1、保障學員每人一臺電腦,要求是WINDOW系統,有錄音及播放聲音的功能;

2、教學用投影儀一臺,音響設備齊全,音效好,無線麥電池滿電、清晰;

3、室內溫度20-26為宜,室內光線明亮,有一定的人員走動交流空間;

4、臺式電腦可上網并允許拷貝資料、現場提供Wifi上網環境支持;

5、準備U盤若干,方便學員現場拷貝工具包及相關資料。


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與國家《微課開發師》資格認證培訓相關內訓課
PTT-國際職業培訓師培訓 TTT-企業內訓師培養 匠心授課,培養組織優秀講師 TTT:培訓師培訓 TTT:培訓師培訓 —行之有效的呈現技巧 TTT:企業內部培訓師培訓 上臺一小步,人生一大步:內訓師授課技巧 從“心”出發-----服務督導師養成訓練
董強老師介紹>董強老師其它課程
國家《微課開發師》資格認證培訓 《微課設計與開發》綜合實訓
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
主站蜘蛛池模板: 久久黄色 | 欧美性猛片aaaaaaa做受 | 性欧美网站 | 国产精品黄网站 | 日韩在线播放视频 | 中文字幕免费视频 | 三级网站免费播放 | 欧美伊人精品成人久久综合97 | 日韩一区二区三区在线播放 | 日本在线不卡视频 | 国产精品美女 | 久久久国产精品 | 精品福利在线观看 | 精品国产欧美一区二区 | 日韩精品一区二区三区在线 | 黄网站入口 | 午夜激情视频在线观看 | 精品成人国产 | 99免费视频| 伊人精品成人久久综合软件 | 2019国产精品视频 | 天天插日日干 | 欧美一区二区在线免费观看 | 国产成人av一区二区三区 | 男人在线天堂 | 精国品产一区二区三区有限公司 | 欧美日色 | 首页 国产 欧美 日韩 丝袜 | 一区二区国产在线观看 | 欧美成人精精品一区二区频 | 国产在线精品一区二区三区 | 日韩黄色视屏 | 国产亚洲欧洲 | 亚洲国产高清在线 | 欧美日韩国产在线 | 久九九| 97久久超碰国产精品电影 | 久久久久久国产精品免费免费 | 国产美女在线播放 | 999免费观看视频 | 国产精品五区 |