一、課程前言：

作為思維工具， 六頂思考帽已被50多個國家和世界500強企業爭先引進的思維模式！它曾為1984年洛杉磯奧運會創造了1.5億美金的贏利！  它曾被北京奧運組委會和中央電視臺所引進！

通過參加六頂思考帽思維培訓，員工得出下列結果：

——開會時間縮短25%  

——通過減少黑帽思維的比例，工作場所的文化更加積極。

 ——由于每一個公司員工都采用多種思維方式，坦誠的交流增多了。

“六頂思考帽”通過豐富的案例分析和大量的思維訓練，使企業和個人系統學習創新思維的基本理論、方法工具和訓練模式，迅速將創新思維應用于工作和學習之中。

我們思維的質量將決定我們未來的質量

二、參加對象

企業員工  有志于提升自身思維效率的人士

三、課程大綱

第一部分：傳統思維與平行思維

1、傳統思維

2 傳統思維誤區

2 局限性思維

2 對抗性思維

2 活動：雨點變奏曲—從雜亂到統一的過程

2 互動體驗：“我是對的”

2、對抗性思維和平行思維

2 從對抗思維到平行思維

2 平行思維

3、平行思維的工具---六頂思考帽

2 六頂思考帽框架

2 認識六頂思考帽

2 六頂思考帽的價值

2 案例分享

2 思考：為什么是帽子

2 練習：認識我們的思維形態

第二部分：六帽工具與方法

1、白色思考帽

2 白色帽子定義及使用原則

2 白色帽子的價值及難點

2 案例分析：什么是真正的事實

2 練習：電話鈴響了

2、紅色思考帽

2 白色帽子定義及背景

2 直覺與思維

2 案例：喜歡這個設計嗎？

2 案例：跳蚤的實驗

2 舉例：普通情感

2 故事：向日葵之謎

3、黑色思考帽

2 黑色帽子定義及使用原則

2 白色帽子的用途與難點

2 活用黑色思考帽

2 案例：黑點

2 思考：用的是什么帽子？

2 討論：增加刑罰之后

4、黃色思考帽

2 黃色帽子定義及價值

2 黃色帽子的用途

2 探求優點—證明價值—建設可行

2 黃色思考帽應用---FAB

2 思考：小王的網店要不要開？

2 討論：有人升職，穿黃色衣服，黃帽思維會怎么想？

   5、綠色思考帽

2 綠色帽子定義及用途

2 綠色帽子的類型及使用原則

2 創意與綠帽思考

2 如何利用綠帽進行創新

2 練習：聯想思維與創新思維

2 小組體驗：你也可以成為愛情小說家

2 學以致用:小組成果分享

6、藍色思考帽

2 藍色帽子定義及要點

2 藍色帽子的使用范圍及細節

2 練習：如何處理顧客投訴

2 案例：重要中層崗位的招聘

第三部分：蛻變—系統使用創造價值

1、六頂思考帽使用規則

2、單獨六頂思考帽

2 思考：通常應該如何使用六頂思考帽？

2 練習：下列情況你會要求使用哪頂思考帽？

3、系統使用六頂思考帽

2 系統使用六頂思考帽的情境

2 系統使用六頂思考帽的原則

2 如何使用簡單的短序列？

2 系統使用六頂思考帽的要點

2 思考：開始，中間和結束應該使用什么帽子？

2 案例：你能用恰當的帽子解決這些問題嗎？

4、學以致用---應用實踐

2 運用六頂思考帽回顧課程

2 課程知識點回顧思維導圖

2 531行動計劃實踐

四、培訓形式

講授、案例研討、互動培訓

五、標準課時

1-2天