一、課程背景

《心隨心動》是拓展員工觀念，幫員工建立和打造出過硬的工作心態和心理素質，在遇到困難和挑戰時，能保持積極、樂觀、平和、愉快的心態，從而實現企業組織的目標。

拿破侖曾說：“一支軍隊戰斗力80%是由士氣決定的。”而心隨心動正是為提高員工的士氣而設，為提高員工的情商而設計。過硬的心理素質可以通過后天的培養和訓練而成，所以，心態的修煉和訓練對于提升與員工的戰斗力，提高員工的心理承受能力，提高員工的韌性有著直接的作用。

一個健全的心態，比100種智慧都有力量。———查爾斯·狄更斯

正確的心態是成功的捷徑。              ———拿破侖·希爾

二、參加對象

企業基層員工   中高層管理人員   基層員工

三、課程大綱

第一部分：塑造陽光心態迫在眉睫

※ 職業經理人的困惑

※ 9月10日是個特殊的日子

※ 心態決定職業生命的長度

第二部分：心態與職業能力

※ 心理學實驗：“過橋”給我們的啟示

※ 57小時和10分鐘的對比

※ 心理學實驗：“囚徒”告訴了我們什么？

※ 案例：從零時工到總裁——羅紅的故事

※ 案例：銷售員到總裁的成長歷程

第三部分：心隨心動——陽光心態要從調心開始

※ 案例：小李和小王升遷給我們的思索

   陽光心態與敬業故事會

※ 如何善待自己心態選擇的權利——從一無所有到一無所缺短片分享

※ 愉快工作的生理學分析

※ 松下幸之助感言

※ 不是要我做，而是我要做

第四部分：心隨心動——培養陽光心態的13條方法

※ 《士兵突擊》許三多建功立業分享

※  游戲：“身隨心動”的體驗與分享

※  故事分享：《寺廟里的落葉》

※  其他案例分享

第五部分：心隨心動——處理負面情緒的技巧

※ 案例：心中有火

※ 過激的情緒反應和原生家庭的關系

※ 家中排行對自己情緒行為的影響

※ 處理負面情緒七方法

四、培訓形式

講解、案例分析、角色扮演、演練的方式、快速消化和轉移培訓成果。

五、標準課時  

6小時