課程主題：忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏忠誠，其他的能力就失去了用武之地。

課程特色：

l 精英團隊必選的體驗式凝聚系統內訓課程。

l 結合目前企業員工特點精心設計的課程內容。

l 針對員工管理過程中存在的實際問題層層剖析，并以獨特的“理論講解+精準案例分析＋小組討論＋體驗式情景模擬＋互動游戲+視頻賞析”的激情授課方式展現給學員，以效果為導向，幽默風趣、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。

課程長度：

0.5-1天，計12個小時。

    課程大綱：

一、引言：說關羽 論忠誠

1、關羽的職業生涯

2、關公的當代解讀

3、關羽當代意義

忠——愛祖國，對團隊的忠誠；

義——為人正直，不畏強暴，扶正除邪，患難與共；

勇——見義勇為，堅毅果敢

二、什么是忠誠?

1、對比中尋找忠誠：

   ★ 忠誠與責任的關系。

        責任是與生具有的，而忠誠是責任的延伸。

   ★ 忠誠與愚忠的關系。

        責任可以盲目，而忠誠不能盲忠。

   ★ 忠誠與服從的關系。

        忠誠的表現之一是服從；但服從的本質并不是忠誠。

   ★ 忠誠是互相的。

        忠誠不能用回報來衡量，但一般來說忠誠是有回報的；

2、忠誠的定義

3、忠誠的三層涵義

4、員工對企業忠誠三層涵義

三、忠誠的根源

l 親情產生忠誠：與生具有的責任。 

l 愛情產生忠誠：是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠。

l 友情產生忠誠：是一種在患難與共或是在有福共的時候產生的。

l 感恩產生忠誠：由于感恩而忠誠，這是一個人最基本的道德要求。                                                             

四、人為什么要忠誠？

1、忠誠本身就是一種能力

2、忠誠是每一個人的立身之本

3、忠誠是一種與生俱來的義務，發自內心的情感。

4、誠讓工作變得更有意義，忠誠賦予你工作的激情。

5、忠誠的人感覺工作是享受，不忠誠的人感覺工作是苦役。

6、你自己才是忠誠的最大受益人，忠誠的人會比不忠誠的人獲取更多。

五、怎么做才忠誠？

1、忠誠度不高的六大表現：

l 過分強調薪水，而不太關注崗位要求以及自己是否勝任工作；

l 為了得到某個崗位，自己一味的承諾，卻不關注崗位的職責；

l 詆毀原來的雇主或上司或同事；

l 不關注未來，只注重眼前；

l 個人意識強烈，忽視團隊忠誠；

l 個人“保護”意識很強，習慣于本能地逃避責任。

2、做到忠誠就要與公司同命運

l 與公司共同成長；

l 與企業領導共命運；

l 永遠忠誠企業；

l 付出越多；

l 不要頻繁的跳槽。

3、做到忠誠就要為了榮譽而工作

l 為榮譽而工作

l 在工作中樹立總結的品牌

l 不要任何的借口

l 從合格到卓越

l 像老板一樣愛企業

4、做到忠誠就要學會執行

l 忠誠是執行的最大動力；

l 你在為自己工作，執行力就是你的行動力；

l 相互協作的執行相信團隊力量來自忠誠；

l 別為自己鳴不平，執行體現了你的忠誠。

5、做到忠誠就要學會責任擔當

l 勇于負責是忠誠的具體體現

l 不負責任，何來忠誠

l 忠誠沒有條件，責任不容推諉

l 責任感讓你更卓越

6、細節之處見忠誠

l 工作中無小事

l 不要輕視工作中的小事

l 認真做好每一件小事

l 注重細節，體現忠誠能力