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CF0煉造經營能力工作坊

主講老師: 董波 董波

主講師資:董波

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 財務稅務是企業運營中不可或缺的兩個關鍵領域。財務涉及資金的籌集、使用、分配和核算,確保企業資金流動順暢,為決策提供準確數據支持。稅務則關注企業應稅事項的合規申報與繳納,涉及稅收政策的理解與運用,以最小化稅收負擔、避免稅務風險。兩者緊密相連,共同為企業穩健運營和持續發展提供堅實保障。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-05-07 13:55


 

【課程背景】

面對環境的變遷,企業財務組織面臨各種前所未有的困難和挑戰,財務轉型勢在必行。如何開展財務轉型,是關系到每個企業經營變革的核心。

CFO的角色定位已經從財務管理轉變為CEO的戰略合作伙伴。面對最劇烈的變化,人心向穩。對于企業而言,通常需要一位擔負起維持企業穩定、財務健康以及標準合規重任的CFO。擔此重任的CFO必須以具體細節和現實情況為基礎,冷靜、客觀、全面地了解全局。CFO可使用多種工具,幫助實現成果。當下,CFO的職責范圍一直在擴大。既是行動策劃者,也是變革擁護者。

如何打造高績效的財務團隊又是財務轉型的關鍵,一個好的團隊不是管出來的,而是需要經營出來的。聚焦目標、排兵布陣、人才選育、價值衡量等管理動作,之所以成為很多財務團隊領導者的難點、卡點,原因在于他們只會從管理、控制的視角來看待人與事。而組織真正能夠創造優秀績效的底層邏輯,是領導者能夠成為團隊的北極星,像自己經營企業一樣來經營自己的團隊,財務參與經營、反映經營、指導經營是新時期新型財務組織建設提高發展的方向。

【培訓對象】

企業CFO、財務總監及財務核心崗位人員。

【課程收獲】

本課程定位于財務與財務雙視角維度,幫助學員全面構建以經營為導向的團隊業務力、組織力和領導力。從組織與管理難點問題入手,通過多種最佳實踐案例,幫助學員掌握組織能力建設的新思路與新方法

1、掌握以財務轉型為關鍵核心,確定CFO及財務組織新定位和新職能

2、掌握業財融合關鍵實施點,確定CFO及財務組織業財鏈接和價值管理點

3、掌握以經營目標為導向,確定CFO構建財務團隊的目標和方法

4、掌握以財務結果為目標,確定CFO帶領團隊提升執行力與協同能力的方法

5、掌握以財務為企業經營出發點,確定財務影響力的建設要點和溝通協助關鍵

【課程時長】

2天(2天X7小時=14小時)

【授課方法】

·案例教學:實踐剖析,真實案例分享研習

·實踐教學:最新理論前沿,落地方法論和工具

·互動教學:最佳教學演練,現場互動角色聯系

 

【課程大綱

模塊一  CFO的經營挑戰(1小時)

1-1 如何思考哦企業危機突發應對的挑戰?

1-2 如何思考企業業財融合落地的挑戰?

1-3 如何思考企業風險經營的挑戰?

 

模塊二  CFO的經營素養(1.5小時)

2-1 CFO角色新定位:如何確立財務負責人的經營責任?

2-2 CFO經營意識:如何對標經營人才345勝任力模型?

2-3 CFO財經思維:如何落地五種錢意識管理?

2-4 CFO價值創造:如何鏈接企業價值鏈管理關系?

 

模塊三  CFO的經營能力(7.5小時)

3-1 業務籌劃能力

財務管理如何影響企業戰略?

如何規劃與設計公司頂層架構?

如何確定財務支持經營決策?

3-2 事前算贏能力

如何設立經營目標事前算贏五步法?

如何設定年度經營財務指標?

如何開展財務預算和經營預算?

3-3 經營財務能力

如何構建經營財務體系?

如何構建經營會計報表?

如何構建現金流管理體系?

如何評估與應對經營風險?

3-4 精益改善的能力

如何從經營角度重塑降本增效?

如何確定成本管理三板斧四要務?

如何組織經營改善硬仗實施?

3-5 業績管理能力

如何設立經營看板?

如何設立GAP績差經營跟蹤管理?

如何建立從財務分析到經營分析?

如何組織開好經營分析會?

3-6 組織促活能力

如何設定組織經營責任單元?

如何設定內部交易定價與交易方式?

如何設定組織財務績效與經營激勵?

如何參與經營評價與決策管理?

 

模塊四  CFO的經營協同力(2小時)

4-1 財務如何正確認知溝通?

4-2 財務如何與其他部門開展經營協同工作?

4-3 財務如何在溝通中獲得有效談判力?

4-4 財務如何作跨部門沖突管理?

 

模塊五  CFO的團隊領導與建設力(2小時)

5-1 不同發展階段的財務組織如何建設?

5-2 高效財務團隊有哪些特點?

5-3 如何提升財務影響力?

5-4 如何培養優秀的財務人員?

【授課方法】

 

課前

調查研究

學員需求、關注點及業內新信息、新政策

課中

知識導入

科學先進管理工具、管理理念、管理方法精講

互動教學

情景模擬、實戰演練、學員總結與分享

案例教學

經典案例剖析、實際案例分析、標桿企業學習

課后

答疑解惑

作業解答

 

【授課風格】

實戰教學——授課務實生動,實戰案例,有高度且簡明易懂。

邏輯清晰——授課邏輯思維清晰,條理清楚,突出主題。

量身定制——事前調研,課程設計針對性強,可定制開發。

指導實際——教會企業管理者學會方法,并能應用到實際當中解決問題

 

【課程體系】

授課群體

● 企業CEO、VP、CFO、CHO、CTO等高級管理者

● 銷售經理、業務經理、財務經理、人力經理等中級經營管理者

 

課程系列

● 總裁(總經理)、非財人員和專業財務人員的財務管理

● 公司頂層規劃與設計課程

● 公司經營業績管理課程

● 財務領導力和財務組織建設課程

 

核心課程

1.《CEO財務解碼:七堂極簡財務思維與管控課》

2.《贏在頂層:企業三層架構規劃與設計——公司架構+股權及治理結構+組織架構》

3.《企業財務績效與經營改善》

4.《中小企業財務戰略與財經運營》

5.《業財融合:如何構建經營會計系統》

6.《年度經營計劃與財務預算落地解碼》

7.《利潤裂變:阿米巴經營落地》

8.《如何煉造卓越財務領導力》

9.《財務組織:財務變革與轉型之路》

10.《財務精英:三大硬核能力六大破局能力》


 
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