最佳實踐經驗萃取工作坊 

——讓經驗快速轉化能力成為為商業成果

對很多企業來說，管理者的經驗是一筆寶貴的財富，是推動管理升級提效持續發展的核心資源，但在現實中卻存在著諸多的問題和挑戰： 

 ?  企業最大的浪費是管理經驗的浪費，關鍵管理者流失、核心管理專家退休，他們的寶貴經驗也將隨之流失。

 ?  新管理者摸著石頭過河，從頭再來，增加了探索時間和試錯成本，成長速度緩慢，高績效專家的價值無法體現。

 ?  部門經驗沒有匯總和推廣，好的經驗被閑置，一個問題重復出現仍然摸不著頭緒，組織學習，從外部學習向內部學習。

如何解決這些問題呢？

管理專家經驗的萃取是將隱性知識顯性化系統化的一種科學有效的方法技能，能夠將崗位及部門中關鍵管理任務進行有效總結，將管理專家寶貴的崗位最佳實踐經驗與智慧顯性化，找出企業最優管理者背后的思維邏輯與工作方法論，便于最佳實踐復制與傳承。從復制管理經驗角度講，新手不僅要知道管理專家是怎么做的、怎么想的，還要知道管理專家持續這么做、這么想背后的價值觀和驅動力，才能全面模仿復制。

讓成功經驗有效沉淀傳承，讓失敗教訓有效總結反思。

【目標學員】

高績效管理崗位專家

快速成長的關鍵管理人才

崗位經驗萃取和傳承的相關人士

【學習形式】

集訓前預習 ->  集訓（為期2天1晚） –> 集訓后行動（為期1個月） -> 審核

【學習收益/教學目標】