| 主講老師： | 后立堯 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 在人口老齡化加速的當(dāng)下，養(yǎng)老政策與規(guī)劃備受關(guān)注。2025年全國(guó)兩會(huì)透露諸多養(yǎng)老新政：城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)再提20元，退休人員基本養(yǎng)老金也將適當(dāng)上調(diào)；個(gè)人養(yǎng)老金制度加速推廣，開戶人數(shù)破7000萬，產(chǎn)品豐富，繳費(fèi)上限1.2萬元。 進(jìn)行養(yǎng)老規(guī)劃，要早做打算，結(jié)合政策利好，合理配置資產(chǎn)。可將社保、個(gè)人養(yǎng)老金、商業(yè)保險(xiǎn)、儲(chǔ)蓄等多元渠道相結(jié)合，構(gòu)建穩(wěn)固資金池。同時(shí)，關(guān)注健康管理，提前規(guī)劃居住安排，豐富精神生活，全方位布局，才能安享幸福晚年。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2025-04-21 09:48 |
《最新養(yǎng)老政策解讀及養(yǎng)老規(guī)劃》
后立堯（財(cái)經(jīng)Y教授）
一、 老齡化形勢(shì)有多嚴(yán)峻？
1. 全球老齡化現(xiàn)狀
1) 2019年世界人口老年比已達(dá)到9%
2) 全球哪些國(guó)家老齡化嚴(yán)重？
2. 中國(guó)老齡化現(xiàn)狀
1) 2019年中國(guó)人口老年比已達(dá)到14%
2) 中國(guó)哪些省老齡化嚴(yán)重？
二、 中國(guó)養(yǎng)老政策新變化
1. 2022年養(yǎng)老政策新變化
1) 為什么要成立國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)公司？
2) 為什么要試點(diǎn)養(yǎng)老金投資？
3) 為什么要教育雙減
4) 為什么要放開三胎？
2. 養(yǎng)老金和社保余額剩多少？
1) 中國(guó)養(yǎng)老金和社保現(xiàn)狀
2) 哪些省養(yǎng)老壓力較大？
三、 如何科學(xué)又輕松養(yǎng)老？
1. 為什么中產(chǎn)要提前準(zhǔn)備養(yǎng)老？
1) 全球中產(chǎn)階級(jí)如何養(yǎng)老？
2) 從大廠裁員到美團(tuán)外賣
3) 為什么中產(chǎn)要提前準(zhǔn)備養(yǎng)老？
2. 老齡化時(shí)代如何規(guī)劃養(yǎng)老？
1) 國(guó)內(nèi)四種養(yǎng)老方式對(duì)比
2) 如何科學(xué)養(yǎng)老？
3) 為什么要提前規(guī)劃保險(xiǎn)？
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