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課程分類

精準(zhǔn)招聘--企業(yè)人才致勝的核心
系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)發(fā)展選拔符合需要的優(yōu)秀人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，您將獲得系統(tǒng)化的人才選拔全流程技能；更好的助力企業(yè)所需和對(duì)人才深入的洞見。
2024-12-18 14:55
主講老師：聞博課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天

面議

基于DISC的溝通及管理
DISC這四種特質(zhì)在個(gè)人身上的不同百分比的顯示，決定個(gè)人行為風(fēng)格的差異， DISC不隨種族、法規(guī)、文化或經(jīng)濟(jì)地位而改變，它只代表著一種可觀察的人類行為與情緒。其應(yīng)用領(lǐng)域也極其廣泛，包括：人員招聘、特殊崗位招聘、員工崗位匹配性；員工職業(yè)壓力分析與崗位調(diào)整；人際關(guān)系及溝通（銷售）技巧；團(tuán)隊(duì)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格匹配性；
2024-12-18 14:53
主講老師：聞博課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天

面議

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力資源管理的人力資源管理水平相當(dāng)重要，為了提高和改善企業(yè)整體人力資源管理水平，就要不斷加強(qiáng)對(duì)非人力資源管理經(jīng)理的培訓(xùn)，不斷完善其管理制度。而企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的命脈，影響一個(gè)企業(yè)人力資源管理水平和員工整體績(jī)效表現(xiàn)，其原因既不是高層領(lǐng)導(dǎo)，也不是HR部門，而是各條直線部門的管理者（經(jīng)理、主管）。本課程可以讓直線管理者能夠系統(tǒng)掌握“如何把本部門人力資源發(fā)揮出更大的效能”基本技能，能夠有效激發(fā)員工積極性，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
2024-12-18 14:53
主講老師：聞博課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天

面議

釋放團(tuán)隊(duì)潛能，提升組織績(jī)效
本課程結(jié)合教練技術(shù)的方法論和工具，可以幫助管理人員更好地制定目標(biāo)，拆解現(xiàn)狀問(wèn)題，找到解決方案，制定行動(dòng)計(jì)劃。通過(guò)課程使學(xué)員能學(xué)會(huì)：一套教練技術(shù)的工具，以及教練技術(shù)在企業(yè)績(jī)效管理中的運(yùn)用，幫助企業(yè)更好地提升組織績(jī)效。
2024-12-18 14:45
主講老師：曹喬喬課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天

面議

實(shí)戰(zhàn)SIPOC模型，助力企業(yè)績(jī)效管理
課程突破了很多績(jī)效管理課程只從人力資源管理的視角講解績(jī)效管理理論和方法的局限，延伸管理視角從企業(yè)流程設(shè)計(jì)與管理開始，運(yùn)用SIPOC模型的流程管理與改進(jìn)技術(shù)，解決績(jī)效管理更底層的問(wèn)題。通過(guò)課程使學(xué)員能學(xué)會(huì)：一套企業(yè)流程管理與改進(jìn)的工具，一套基于SIPOC模型的績(jī)效管理方法，幫助企業(yè)更好地提升組織績(jī)效。
2024-12-18 14:44
主講老師：曹喬喬課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天

面議

科學(xué)招聘助力企業(yè)降本增效
課程突破了很多傳統(tǒng)招聘課程只講理論思想、缺乏業(yè)務(wù)視角、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實(shí)企業(yè)招聘過(guò)程中一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的案例。解決學(xué)員在企業(yè)招聘過(guò)程中面臨的諸多難題與問(wèn)題，使學(xué)員能學(xué)會(huì)：如何不用招聘解決“缺人”問(wèn)題，如何用更低的成本招募更優(yōu)秀、匹配的員工，從招聘端助力企業(yè)降本增效。
2024-12-18 14:44
主講老師：曹喬喬課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天

面議

打造卓越團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效
課程將理論與實(shí)踐結(jié)合，從團(tuán)隊(duì)愿景與目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力、團(tuán)隊(duì)成員的潛力與創(chuàng)造力、高效的團(tuán)隊(duì)決策機(jī)制、信任與合作關(guān)系、有效的績(jī)效管理體系等維度，系統(tǒng)地講解并現(xiàn)場(chǎng)演練如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，學(xué)員不僅可以學(xué)習(xí)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的框架、工具和技巧，還可以自身體驗(yàn)感受高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的模樣。
2024-12-18 14:43
主講老師：曹喬喬課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天

面議

打造高效招聘策略，吸引優(yōu)質(zhì)人才
課程突破了從力資源管理視角講授企業(yè)傳統(tǒng)招聘方法的瓶頸，運(yùn)用營(yíng)銷思維，從雇主品牌建設(shè)、定位、營(yíng)銷策略等維度，創(chuàng)新招聘新打法，使學(xué)員能學(xué)會(huì)：運(yùn)用營(yíng)銷思維開展雇主品牌建設(shè)和人才引進(jìn)工作，提升企業(yè)在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
2024-12-18 14:42
主講老師：曹喬喬課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天

面議

轉(zhuǎn)型升級(jí)利器戰(zhàn)略落地寶典—戰(zhàn)略人力資源管理的創(chuàng)新與實(shí)踐

轉(zhuǎn)型升級(jí)利器戰(zhàn)略落地寶典—戰(zhàn)略人力資源管理的創(chuàng)新與實(shí)踐
《戰(zhàn)略人力資源管理的創(chuàng)新與實(shí)踐》課程，將通過(guò)SOT-”Strategy戰(zhàn)略-Orgnization組織-Talent人才“三位一體的呈現(xiàn)方式，讓企業(yè)家更清晰如何做轉(zhuǎn)型升級(jí)，找到轉(zhuǎn)型升級(jí)的機(jī)會(huì)點(diǎn)，以及確定方向后，如何通過(guò)組織運(yùn)營(yíng)承接轉(zhuǎn)型升級(jí)，如何通過(guò)人才發(fā)展驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，并且提煉了轉(zhuǎn)型升級(jí)從戰(zhàn)略到落地執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)真實(shí)的案例總結(jié)的核心點(diǎn)，既能讓大家感受到學(xué)有所用，又能通過(guò)項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出的”踩過(guò)的坑“，讓大家少走彎路。
2024-12-18 14:34
主講老師：張子斌課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天

面議

戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源規(guī)劃
張子斌老師的《戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源規(guī)劃》課程，將圍繞企業(yè)如何承接戰(zhàn)略導(dǎo)向，如何規(guī)劃人力資源數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量，如何開展定崗定編，如何保障人崗匹配等方面，進(jìn)行深入的解析，同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目咨詢和實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，幫助企業(yè)建立一套人力資源優(yōu)化配置的系統(tǒng)和方法，適合企業(yè)發(fā)展的需要。
2024-12-18 14:32
主講老師：張子斌課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天

面議

以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的場(chǎng)景化KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)工作坊

以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的場(chǎng)景化KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)工作坊
張子斌老師《以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的場(chǎng)景化KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)工作坊》課程，將為我們講述績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)方式和方法，指標(biāo)分解的邏輯，指標(biāo)的維度和監(jiān)控的方式等方面內(nèi)容。
2024-12-18 14:32
主講老師：張子斌課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天

面議

行動(dòng)學(xué)習(xí)-促進(jìn)協(xié)作與創(chuàng)新

行動(dòng)學(xué)習(xí)-促進(jìn)協(xié)作與創(chuàng)新
行動(dòng)學(xué)習(xí)就是做中學(xué)，透過(guò)行動(dòng)實(shí)踐學(xué)習(xí)。即在一個(gè)專門以學(xué)習(xí)為目的的背景環(huán)境中，以組織面臨的重要問(wèn)題為載體，學(xué)習(xí)者通過(guò)對(duì)實(shí)際工作中的問(wèn)題、任務(wù)、項(xiàng)目等進(jìn)行處理，從而達(dá)到開發(fā)人力資源和發(fā)展組織能力的目的。
2024-12-18 14:30
主講老師：張子斌課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天

面議

賦能激活組織提升企業(yè)效能
《銷售型企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐》的課程，將以銷售型企業(yè)的特點(diǎn)及行業(yè)的屬性和背景為出發(fā)點(diǎn)，從“組織管理與創(chuàng)新-人才發(fā)展與創(chuàng)新-效能提升與創(chuàng)新”三個(gè)維度，針對(duì)銷售型企業(yè)在經(jīng)濟(jì)下行背景下，如何通過(guò)組織管理、人才管理、效能管理等方面，圍繞人力資源的管理與創(chuàng)新進(jìn)行展開，并且用真實(shí)的案例來(lái)提煉每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的核心點(diǎn)，既能讓大家感受到學(xué)有所用，又能通過(guò)項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出的”踩過(guò)的坑“，讓大家少走彎路。
2024-12-18 14:30
主講老師：張子斌課時(shí)安排：2-3天，6小時(shí)/天

面議

推進(jìn)降本增效實(shí)施人效提升
張子斌老師的《人效提升工作坊》的課程，將圍繞當(dāng)下企業(yè)關(guān)注的如何提升人效的核心問(wèn)題，結(jié)合張子斌老師在企業(yè)降本增效管理咨詢項(xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和創(chuàng)新實(shí)踐，首先讓企業(yè)明晰“降本增效的真諦和本質(zhì)”，其次圍繞“人效提升”方面，從人效指標(biāo)的構(gòu)建與分析，企業(yè)人效的監(jiān)測(cè)，人力資本價(jià)值的投資收益模型等方面，幫助大家明晰人效提升的方向和方法，推進(jìn)企業(yè)的降本增效及人效提升工作。
2024-12-18 14:28
主講老師：張子斌課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天

面議

如何構(gòu)建企業(yè)的人才矩陣
張子斌老師《人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)》的課程，將為我們系統(tǒng)的解析“人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)的邏輯、方向、方法和工具”用真實(shí)的案例來(lái)提煉每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的核心點(diǎn)，既能讓大家感受到學(xué)有所用，又能通過(guò)項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出的”踩過(guò)的坑“，讓大家少走彎路。
2024-12-18 14:27
主講老師：張子斌課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天

面議

人才盤點(diǎn)的道法術(shù)與成功落地的關(guān)鍵
張老師用真實(shí)的案例和經(jīng)驗(yàn)萃取來(lái)提煉每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的核心點(diǎn)，既能讓大家感受到學(xué)有所用，又能通過(guò)項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出的”踩過(guò)的坑“，讓大家少走彎路。解決企業(yè)在實(shí)操中，如何有效實(shí)施人才盤點(diǎn)，以及保證人才盤點(diǎn)工作成功落地的方法和工具等。
2024-12-18 14:26
主講老師：張子斌課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天

面議

企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的創(chuàng)新與實(shí)踐
張子斌老師的《企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的創(chuàng)新與實(shí)踐》課程，將圍繞企業(yè)如何規(guī)劃人力資源數(shù)量、結(jié)構(gòu)，質(zhì)量等方面，如何開展定崗定編，如何保障人崗匹配等方面，進(jìn)行深入的解析，同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目咨詢和實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，幫助企業(yè)建立一套人力資源優(yōu)化配置的系統(tǒng)和方法，適合企業(yè)發(fā)展的需要。
2024-12-18 14:26
主講老師：張子斌課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天

面議

企業(yè)人才精準(zhǔn)識(shí)別與評(píng)價(jià)的創(chuàng)新與實(shí)踐

企業(yè)人才精準(zhǔn)識(shí)別與評(píng)價(jià)的創(chuàng)新與實(shí)踐
張子斌老師的《企業(yè)精準(zhǔn)選人的創(chuàng)新與實(shí)踐》課程，將圍繞企業(yè)如何從內(nèi)外部?jī)蓚€(gè)角度選人的主題，采取科學(xué)的方法，幫助企業(yè)建立一套選人的系統(tǒng)，和選人的機(jī)制，使之適合企業(yè)的發(fā)展需要。
2024-12-18 14:25
主講老師：張子斌課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天

面議

企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘輔導(dǎo)與培訓(xùn)工作坊
張子斌老師的《企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘輔導(dǎo)與培訓(xùn)工作坊》的課程，將為內(nèi)部競(jìng)聘人員，提供系統(tǒng)化的指導(dǎo)，輔助模擬演練，幫助學(xué)員理清思路，助力競(jìng)聘的成功。
2024-12-18 14:24
主講老師：張子斌課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天

面議

勞動(dòng)用工管理與風(fēng)險(xiǎn)管控
企業(yè)急需全面深入地了解勞動(dòng)用工管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，掌握有效的風(fēng)險(xiǎn)防控策略和方法，以確保自身運(yùn)營(yíng)的合法性、穩(wěn)定性和可持續(xù)性，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，在合法合規(guī)的軌道上實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
2024-12-18 14:21
主講老師：張子斌課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天

面議

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