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《80、90后員工管理藝術》課程大綱——如何讓員工工作有成就有就感
  • 《80、90后員工管理藝術》課程大綱——如何讓員工工作有成就有就感
  • 中層管理是企業組織結構中的核心環節，連接高層決策與基層執行。他們具備扎實的專業知識和技能，能夠深入理解企業戰略，并將其轉化為具體的部門目標和行動計劃。中層管理者不僅要管理團隊、分配資源，還要溝通協調各方，確保項目順利進行。他們是企業發展的中堅力量，通過高效的管理和領導，推動團隊不斷創新，為企業創造更大的價值。
  • 2024-07-01 13:09  
  • 主講老師：凡耀勝 課時安排：1天/6小時
 面議
FMEA失效模式分析
  • FMEA失效模式分析
  • 中層管理是企業組織結構中的核心環節，連接高層決策與基層執行。他們具備扎實的專業知識和技能，能夠深入理解企業戰略，并將其轉化為具體的部門目標和行動計劃。中層管理者不僅要管理團隊、分配資源，還要溝通協調各方，確保項目順利進行。他們是企業發展的中堅力量，通過高效的管理和領導，推動團隊不斷創新，為企業創造更大的價值。
  • 2024-07-01 13:09  
  • 主講老師：凡耀勝 課時安排：1天/6小時
 面議
MTP中層管理技能訓練
  • MTP中層管理技能訓練
  • 中層管理是企業組織結構中的核心環節，連接高層決策與基層執行。他們具備扎實的專業知識和技能，能夠深入理解企業戰略，并將其轉化為具體的部門目標和行動計劃。中層管理者不僅要管理團隊、分配資源，還要溝通協調各方，確保項目順利進行。他們是企業發展的中堅力量，通過高效的管理和領導，推動團隊不斷創新，為企業創造更大的價值。
  • 2024-07-01 13:09  
  • 主講老師：凡耀勝 課時安排：1天/6小時
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中層管理者的管理核心技能提升
  • 中層管理者的管理核心技能提升
  • 中層管理是企業組織架構中的關鍵層級，起著承上啟下的重要作用。他們不僅需要深入理解并貫徹高層的戰略意圖，還需將其轉化為具體的執行計劃，同時指導和支持基層員工。中層管理者通常具備較強的組織協調能力、團隊領導能力和決策能力，能夠確保團隊目標的順利實現。他們是企業運轉的樞紐，對于企業的穩定發展和創新變革都起著至關重要的作用。
  • 2024-06-28 13:28  
  • 主講老師：張曦月 課時安排：1天/6小時
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高效執行：基于角色認知的中層管理者五項精進
  • 高效執行：基于角色認知的中層管理者五項精進
  • 中層管理是企業組織架構中的關鍵層級，起著承上啟下的重要作用。他們不僅需要深入理解并貫徹高層的戰略意圖，還需將其轉化為具體的執行計劃，同時指導和支持基層員工。中層管理者通常具備較強的組織協調能力、團隊領導能力和決策能力，能夠確保團隊目標的順利實現。他們是企業運轉的樞紐，對于企業的穩定發展和創新變革都起著至關重要的作用。
  • 2024-06-27 14:25  
  • 主講老師：趙強海 課時安排：1天/6小時
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中高層門店綜合管理實戰寶典
  • 中高層門店綜合管理實戰寶典
  • 中層管理是企業組織架構中的關鍵層級，起著承上啟下的重要作用。他們不僅需要深入理解并貫徹高層的戰略意圖，還需將其轉化為具體的執行計劃，同時指導和支持基層員工。中層管理者通常具備較強的組織協調能力、團隊領導能力和決策能力，能夠確保團隊目標的順利實現。他們是企業運轉的樞紐，對于企業的穩定發展和創新變革都起著至關重要的作用。
  • 2024-06-27 13:17  
  • 主講老師：劉孝明 課時安排：1天/6小時
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中高層管理思維突破的道法勢術器
  • 中高層管理思維突破的道法勢術器
  • 中層管理是企業組織架構中的關鍵層級，起著承上啟下的重要作用。他們不僅需要深入理解并貫徹高層的戰略意圖，還需將其轉化為具體的執行計劃，同時指導和支持基層員工。中層管理者通常具備較強的組織協調能力、團隊領導能力和決策能力，能夠確保團隊目標的順利實現。他們是企業運轉的樞紐，對于企業的穩定發展和創新變革都起著至關重要的作用。
  • 2024-06-27 13:17  
  • 主講老師：劉孝明 課時安排：1天/6小時
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中高層經理（主管）學會績效管理
  • 中高層經理（主管）學會績效管理
  • 中層管理是企業組織架構中的關鍵層級，起著承上啟下的重要作用。他們不僅需要深入理解并貫徹高層的戰略意圖，還需將其轉化為具體的執行計劃，同時指導和支持基層員工。中層管理者通常具備較強的組織協調能力、團隊領導能力和決策能力，能夠確保團隊目標的順利實現。他們是企業運轉的樞紐，對于企業的穩定發展和創新變革都起著至關重要的作用。
  • 2024-06-26 16:47  
  • 主講老師：王瑞剛 課時安排：1天/6小時
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新時代中層經理必修課
  • 新時代中層經理必修課
  • 中層管理是企業組織架構中的關鍵一環，起著承上啟下的橋梁作用。他們不僅執行高層決策，還負責指導基層工作，確保企業戰略目標能夠高效、有序地實現。中層管理者需要具備扎實的專業技能、卓越的溝通能力和高效的團隊協作能力，以應對復雜多變的市場環境和企業挑戰。他們通過制定具體的工作計劃和實施方案，協調各方資源，推動團隊達成既定目標。同時，他們還關注員工成長和團隊凝聚力建設，為企業創造更大的價值。
  • 2024-06-12 15:02  
  • 主講老師：趙全柱 課時安排：1天/6小時
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中層管理能力提升
  • 中層管理能力提升
  • 中層管理是企業組織架構中的關鍵一環，起著承上啟下的橋梁作用。他們不僅執行高層決策，還負責指導基層工作，確保企業戰略目標能夠高效、有序地實現。中層管理者需要具備扎實的專業技能、卓越的溝通能力和高效的團隊協作能力，以應對復雜多變的市場環境和企業挑戰。他們通過制定具體的工作計劃和實施方案，協調各方資源，推動團隊達成既定目標。同時，他們還關注員工成長和團隊凝聚力建設，為企業創造更大的價值。
  • 2024-06-11 15:28  
  • 主講老師：陳清 課時安排：1天/6小時
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《MTP中層管理技能全面提升》課綱
  • 《MTP中層管理技能全面提升》課綱
  • 中層管理是企業或組織中的關鍵力量，他們承上啟下，既要執行高層決策，又要領導基層員工。作為中層管理者，需要具備出色的組織、協調、溝通能力，確保各項任務的高效執行。同時，他們還應具備敏銳的市場洞察力和創新思維，為企業發展提供有力支持。在日常工作中，中層管理者應關注員工成長，激發團隊活力，營造積極向上的工作氛圍。通過不懈努力，中層管理者能夠推動企業不斷向前發展，實現更大的價值。
  • 2024-06-05 15:14  
  • 主講老師：聞方 課時安排：1天/6小時
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“承上啟下”的卓越中層
  • “承上啟下”的卓越中層
  • 中層管理是企業組織結構中的核心環節，連接高層決策與基層執行。他們既是戰略的執行者，又是基層的領導者，負責將高層的愿景轉化為具體的行動計劃，并推動團隊高效實施。中層管理者需具備出色的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力，以應對復雜多變的市場環境和內部挑戰。他們的工作直接關系到企業的穩定發展和目標實現。
  • 2024-05-30 15:26  
  • 主講老師：穆曉軍 課時安排：1天/6小時
 面議
高中層經理人管理能力提升
  • 高中層經理人管理能力提升
  • 中層管理是企業組織結構中的核心環節，連接高層決策與基層執行。他們既是戰略的執行者，又是基層的領導者，負責將高層的愿景轉化為具體的行動計劃，并推動團隊高效實施。中層管理者需具備出色的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力，以應對復雜多變的市場環境和內部挑戰。他們的工作直接關系到企業的穩定發展和目標實現。
  • 2024-05-30 15:26  
  • 主講老師：穆曉軍 課時安排：1天/6小時
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商場如戰場—從二戰電影看中層領導的責任擔當
  • 商場如戰場—從二戰電影看中層領導的責任擔當
  • 中層管理是企業組織結構中的關鍵層次，負責在高層決策與基層執行之間架起橋梁。中層管理者不僅需要理解和執行高層戰略，還需協調和指導基層團隊的具體工作。他們通過制定計劃、分配任務、監控進度和評估績效，確保企業目標的實現。中層管理者的能力直接影響企業的運行效率和競爭力，因此，他們需具備出色的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力。
  • 2024-05-23 12:30  
  • 主講老師：張揚 課時安排：1天/6小時
 面議
中層實戰管理技能快速提升
  • 中層實戰管理技能快速提升
  • 中層管理是企業運營中的關鍵環節，承上啟下，既要準確理解并執行高層戰略，又要有效指導基層團隊的具體工作。他們通常具備豐富的管理經驗和專業知識，能夠協調各部門之間的合作，確保企業各項工作的順利進行。中層管理者還需關注市場動態，靈活調整策略，以應對外部環境的變化。同時，他們也是培養企業未來領導人才的重要力量，通過培訓和指導，幫助員工提升能力，實現個人與企業的共同發展。可以說，中層管理的質量和水平，直接影響著企業的競爭力和長遠發展。
  • 2024-05-21 16:02  
  • 主講老師：袁軍 課時安排：1天/6小時
 面議
中高層管理培訓課程大綱
  • 中高層管理培訓課程大綱
  • 中層管理是企業組織結構中的關鍵層次，負責將高層管理的戰略決策轉化為具體的執行計劃，并監督和指導基層團隊的工作。中層管理者需要具備出色的組織協調能力、決策能力和溝通能力，以確保團隊目標的實現和部門間的順暢協作。他們承上啟下，既是戰略的執行者，又是基層團隊的引領者，對于企業的穩定發展起著至關重要的作用。
  • 2024-05-14 15:08  
  • 主講老師：劉毅 課時安排：1天/6小時
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制造型企業中層管理能力提升訓練MTP
  • 制造型企業中層管理能力提升訓練MTP
  • 中層管理是企業組織結構中的關鍵層次，負責在高層決策與基層執行之間架起橋梁。中層管理者不僅需要理解和執行高層戰略，還需協調和指導基層團隊的具體工作。他們通過制定計劃、分配任務、監控進度和評估績效，確保企業目標的實現。中層管理者的能力直接影響企業的運行效率和競爭力，因此，他們需具備出色的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力。
  • 2024-05-09 16:12  
  • 主講老師：侯海飛 課時安排：1天/6小時
 面議
MTP：中層管理人員系統提升訓練
  • MTP：中層管理人員系統提升訓練
  • 中層管理是企業組織架構中的關鍵環節，承上啟下，連接高層戰略與基層執行。他們不僅需要準確理解并傳達高層的決策意圖，還需根據實際情況靈活調整，確保戰略得到有效執行。同時，中層管理者還需關注員工需求，激發團隊潛力，營造積極的工作氛圍。他們是企業文化的傳承者，也是創新變革的推動者。因此，中層管理者的素質和能力直接影響著企業的運營效率和長遠發展。
  • 2024-04-28 20:46  
  • 主講老師：趙少賓 課時安排：1天/6小時
 面議
MTP中層管理者必備技能提升訓練
  • MTP中層管理者必備技能提升訓練
  • 中層管理是企業組織架構中的關鍵環節，承上啟下，連接高層戰略與基層執行。他們不僅需要準確理解并傳達高層的決策意圖，還需根據實際情況靈活調整，確保戰略得到有效執行。同時，中層管理者還需關注員工需求，激發團隊潛力，營造積極的工作氛圍。他們是企業文化的傳承者，也是創新變革的推動者。因此，中層管理者的素質和能力直接影響著企業的運營效率和長遠發展。
  • 2024-04-28 12:18  
  • 主講老師：張貴義 課時安排：1天/6小時
 面議
VUCA時代中層干部管理技能提升
  • VUCA時代中層干部管理技能提升
  • 中層管理是企業組織架構中的關鍵環節，承上啟下，連接高層戰略與基層執行。他們不僅需要準確理解并傳達高層的決策意圖，還需根據實際情況靈活調整，確保戰略得到有效執行。同時，中層管理者還需關注員工需求，激發團隊潛力，營造積極的工作氛圍。他們是企業文化的傳承者，也是創新變革的推動者。因此，中層管理者的素質和能力直接影響著企業的運營效率和長遠發展。
  • 2024-04-28 12:00  
  • 主講老師：鐘熳 課時安排：1天/6小時
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