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贏在協同力管理者數字化流程能力進階方法與路徑

主講老師: 李福東 李福東

主講師資:李福東

課時安排: 1天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-08 08:48

【課程背景】

正如哲學所說:“世界是過程的集合體”,對于組織而言,其實也可以稱為“流程”的集合體,它以供應商為輸入,借助不同崗位人員之間協同配合,為客戶提供產品和服務,從而實現價值的創造。

數字生存時代,以互聯網、云計算、大數據、物聯網、人工智能為代表的新一代信息技術,成為新一代社會生產力,驅動著社會生產關系的變革,組織必須借助數字化技術和工具,轉型升級。

然而,數字化對于組織流程而言,其價值不能僅僅停留在工具層面,而是對組織全方位的變革、升級,隨著數字化轉型的逐步深入,勢必會對組織流程進行持續的重構和優化提升,逐步提升組織能力。

組織流程的數字化轉型也不是一蹴而就的,需要沿四化落地方法和五化進階路徑,不斷優化提升才行。本課程以數字技術為核心驅動,沿著流程設計、流程優化、流程評價、流程管理的總體脈絡,參考國內外優秀企業的流程變革與數字化轉型成功案例,讓學員深刻理解數字化在不同發展階段對流程的價值,為全面提升組織協同力助力賦能。

【課程收益】

?  掌握數字化流程的價值作用與本質內涵;

?  掌握流程設計、評價及改進的方法與手段;

?  掌握國際標準化組織的流程管理方法。

【課程特色】邏輯清晰,循序漸進;案例與場景式教學

【課程對象】企業家、中高層管理人員、流程管理人員、數字化轉型推動者

【課程時間】1天(6小時/天)

【課程大綱】


一、數字化流程基礎

1、 流程的本質分析

?  流程管理的價值與作用

?  流程的定義、要素及特點

?  流程與戰略、組織等的關系

2、 數字化流程設計

?  流程設計原則

?  流程總體設計方法

?  流程架構設計方法

案例:米其林、摩根大通等

二、數字化流程評價與改進

1、 流程評價方法

?  流程評價指標設計

?  流程考核體系八步法

?  典型流程考核模式對比分析

2、 流程成熟度評價方法

?  流程五大能動因素

?  企業流程能力評價

案例:中國移動、某跨國企業

三、數字化流程管理

1、 PCF業務流程管理方法

?  業務流程分類分級方法

?  業務流程分層方法

?  業務流程管理的價值體現

2、 eTOM業務流程管理方法

?  業務流程分類分級方法

?  業務流程分層方法

案例:中國電信、Amdocs等

四、數字化流程落地方法與路徑

1、 數字化流程四化落地方法

?  微觀制度與崗位標準化

?  中觀流程與表單結構化

2、 數字化流程五化進階路徑

?  標準化只是起點,個性化才是歸宿

?  數字化流程助力戰略成功實現

案例:某國際出版集團、某大型制造企業

 
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