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班組管理中的PDCA應用實踐

主講老師: 宋志軍 宋志軍

主講師資:宋志軍

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: PDCA是一個改善循環,在每個循環之后把有效的作法標準化,并藉由啟動另一個PDCA循環的程序作為持續不斷改善的工具。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2023-07-10 09:34


課程背景:

PDCA循環是管理學中的一個通用模型,最早由休哈特(Walter A. Shewhart)于1930年構想,后來被美國質量管理專家戴明(Edwards Deming)博士在1950年再度挖掘出來,并加以廣泛宣傳和運用于持續改善產品質量的過程中。它是企業管理所應遵循的科學程序,是能使任何一項活動有效進行的一種合乎邏輯的工作程序。

PDCA是一個改善循環,在每個循環之后把有效的作法標準化,并藉由啟動另一個PDCA循環的程序作為持續不斷改善的工具。對PDCA的程序作全盤了解,將它應用于班組日常的管理中,同時結合其它解決問題的工具,可引領學員解決管理者工作中的種種困惑,提供了具有很強操作性和指導性的工作方法、改善及自我超越。

課程目標:

了解PDCA循環在企業管理中的作用

能夠熟練掌握PDCA管理循環中的各個核心環節;

能夠熟練掌握PDCA管理循環的相關工具的使用;

建立自我領導資質,發揮領導力,將管理者培養成為具有影響力的優質領導者

適合對象:企業班組長、儲備基層管理人員

培訓時間:1天/6H

課程大綱:

第一章  PDCA的基本認識

1.1 PDCA由來之路

PDS

PDCA

PDCA應用

1.2 PDCA管理思路

Plan:計劃

Do:執行

Check:檢查

Action:改善

1.3 PDCA循不特點

大環套小環、小環保大環、推動大循環

不斷前進、不斷提高

門路式上升

PDCA實踐案例練習:小A很為難

第二章  PDCA的日學應用

2.1 班組每日工作

Plan計劃:提前十分鐘到達崗位,與計劃員確認當天的生產任務

Do執行:現場工作確認,開早會,布置任務

Check檢查:按人、機、料、法、環確認工作狀況

Action改善:解決生產異常并做好工作日志

案例:每日工作計劃表

2.2 接收上司指令

Plan計劃:接受領導指示

Do執行:安排相關事務

Check檢查:檢查遇到的問題

Action改善:總結工作經驗

2.3 階段工作推進

示例:班組建設PDCA工作推進階段示例

討論:請按PDCA展開班組“安全作業管理”內容?

第三章  PDCA的專題展開

3.1  制定計劃

P的重要性

P的關鍵點

P的四步驟

P的工具箱(5W2H、甘特圖、SMART原則)

3.2  改善瓶頸

D與C同步

真因是關鍵(案例:遲到)

三大真因源(WAY-WAY法則)

一因多對策(思考出盡可能多的對策)

3.3  追求穩定

A的兩件事

跟進看穩定

穩中求進步

練習一下:現場有多臺同樣的設備,其中1臺機座下有一灘油漬,用“5Why”找真因

第四章  PDCA的應用發展

4.1  現代觀點

PDCA的缺點

計劃職能Planning

設計Design

4C管理

2A執行

4.2  結果導向

計劃到位

責任到位

檢查到位

激勵到位

4.3  執行能力

統一管控

快速追蹤

評價打分

問題解答及課后合影留念

 
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