【課程背景】

為什么有的人學習能力比我們強？

為什么有的人成長速度比我們快？

為什么有的人成就規模比我們大？

隨著競爭紅利的改變，影響一個人成就的根本要素不再是他擁有多少知識，更不是擁有多少文憑，而是他的心智是否健全、平衡和強大。

想改變結果必須改善行為，想改善行為一定要先優化心智。

99%的人不知道：心智對我們每個人的生活、工作和成長，都起著決定性的影響作用。

以前的人類生存壓力雖大，但工作任務相對簡單。主要側重發展行為能力，比如“讀書就能改變命運、會門手藝就有飯吃”。

而現代社會，生存大多不是問題，但要面對海量的知識爆炸、快速的技術進步和復雜的社會變化，職業任務越來越復雜、生活壓力越來越大，我們必須具備更全面的能力，才能更輕松的面對不確定環境。

就像大家說的：我們賺不到認知以外的錢。

心智研究始于二十世紀四十年代，歸屬于認知心理學范疇，近年來獲得廣泛關注。

心智是人類認知外部客觀世界的基本工具，為我們提供了觀察世界的認知框架。它是一種思維定勢，如同一個“過濾鏡”影響著我們所看見的事物，心智模式的水平高低直接影響著每個人過去的成長效率、當下的狀態表現以及未來的價值走向。

心智成長，正在成為所有個體和組織都需要和希望學習的新通識課題。

【課程收益】

李吉老師是心智測評實戰專家，長期帶領《心智成長訓練營》成長小組，實戰經驗豐富；

系統參加此課程，可以獲得如下收益：

1.心智蛻變：讓學員洞悉自身心智優勢/局限，洞察人生瓶頸的根源。

2.行為改變：心智蛻變觸發行為改變，從二元對立走向二元整合。

3.績效突破：心智蛻變 →行為改變 →績效突破。

課程模型：心智/績效模型

課程工具：心智測評工具

【課程對象】企業中高層管理者

【每班人數】20-50人

【課程學時】1天（6個小時）

【授課模式】理論講授、性格分析、職場案例分析、互動答疑等

【課程大綱】

第一部分 初識心智——了解心智/績效模型 

1.什么是心智

①心智的定義

②知識的積累VS心智的提升

③互動案例：要不要做直播電商的心智剖析。

2.心智/績效模型

①績效突破

②行為改變

③心智蛻變

3.15分鐘快速測評

①心智測評工具

②洞察九個維度的心智

③快速掌握解讀方法

第二部分 洞察心智——掌握心智的九個維度

1.關于“細節”的2種心智

①正：細節決定成敗——行為特點、優勢局限

②反：做事抓大放小——行為特點、優勢局限

高心智整合：關注細節不僵化+抓大放小不迷糊

互動案例：培訓教室的橫幅，你認為拉多直才合格？

2.關于“關系”的2種心智

①正：情感鏈接很重要——行為特點、優勢局限

②反：獨立自主很重要——行為特點、優勢局限

高心智整合：情感鏈接不越界+獨立自主不切斷

互動案例：無意中聽到朋友在湊首付買房的電話，您會如何反應？

3.關于“努力”的2種心智

①正：結果導向的努力——行為特點、優勢局限

②反：過程導向的努力——行為特點、優勢局限

高心智整合：結果導向不過勞+過程導向不荒廢

互動案例：如果下班時間到了，但今天的目標沒有完成，您會怎么做？

4.關于“情懷”的2種心智

①正：情懷更重要——行為特點、優勢局限

②反：務實更重要——行為特點、優勢局限

高心智整合：關注情懷不空想+務實落地也用心

互動案例：您是服裝設計師，買家要求改掉您最滿意的設計，您接不接受？

5.關于“思考”的2種心智

①正：自主研究來決策——行為特點、優勢局限

②反：借用外腦來決策——行為特點、優勢局限

高心智整合：自主研究也請教+借用外腦有選擇

互動案例：您要投資買房，您傾向于自己分析研究做決策，還是請教朋友？

6.關于“風險”的2種心智

①正：小心駛得萬年船——行為特點、優勢局限

②反：船到橋頭自然直——行為特點、優勢局限

高心智整合：關注風險敢行動+果斷無畏也警覺

互動案例：如果愛人想做直播電商，并承諾自己一定會成功，您會怎么回應？

7.關于“創新”的2種心智

①正：新的會更好——行為特點、優勢局限

②反：老的不會差——行為特點、優勢局限

高心智整合：喜歡創新不厭舊+穩健保守也迎新

互動案例：您新開的民宿依山傍水環境很美，但缺少客流，您會如何引流呢？

8.關于“沖突”的2種心智

①正：直面沖突，誰怕誰——行為特點、優勢局限

②反：避免沖突，退一退——行為特點、優勢局限

高心智整合：沖突退讓各有時+退讓也要有底線

互動案例：如果有車惡意攔住了去地下停車庫的路，您會如何處理？

9.關于“行動”的2種心智

①正：順勢而為，慢慢來——行為特點、優勢局限

②反：急流勇進，趕緊干——行為特點、優勢局限

高心智整合：慢性子要有行動力+急性子也可慢慢來

互動案例：如果您的孩子到了午飯時間還不愿意來吃飯，您會如何處理？

第三部分 行為改善——取長補短

1.我的優勢

2.我的局限

3.行動方案

4.期待結果

第四部分 咨詢答疑——現場解決問題

1.我的困惑：學員提問

2.性格解析：老師解析

3.解決方案：提供方案