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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程目標(biāo)與收益:■ 了解企業(yè)
人力資源管理
的基本內(nèi)容與基本理論;■ 認(rèn)知企業(yè)
人力資源管理
的流程步驟和框架構(gòu)成;■ 掌握企業(yè)人
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源管理
的
人力資源管理
課程目標(biāo):● 加深對(duì)
人力資源管理
職責(zé)認(rèn)識(shí);● 幫助企業(yè)管理者理清高效企業(yè)行為背后的心理機(jī)制與戰(zhàn)略高度;● 系統(tǒng)分析的方法和
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略
人力資源管理
與創(chuàng)新(拳頭課)
課程簡(jiǎn)介:
人力資源管理
是一項(xiàng)系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程,不僅要關(guān)注戰(zhàn)略,也要關(guān)注戰(zhàn)術(shù)。因?yàn)樗粌H包括戰(zhàn)略性的長(zhǎng)期規(guī)劃,也包括策略性的
2022-11-15 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景:如要想成為一名卓越的管理者,除具備專業(yè)知識(shí)、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)外,還必須掌握招聘選拔、績(jī)效管理、崗位職能設(shè)計(jì)等
2022-11-15 09:25
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
人力資源管理
多模塊實(shí)戰(zhàn)
【培訓(xùn)目標(biāo)】:1、HR對(duì)
人力資源管理
有全面而深入的理解。2、常用的、重點(diǎn)的工作,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、職業(yè)規(guī)劃等,能夠
2022-11-15 09:14
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
人力資源管理
之選、育、用、留、激
【培訓(xùn)特點(diǎn)】: 管好下屬是直線經(jīng)理們的主要工作。本課程從選、育、用、留、激五個(gè)方面入手,抓住經(jīng)理人員管理下屬的主要內(nèi)容,
2022-11-15 09:14
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
人力資源管理
技能提升
【課程大綱】一、如何全面認(rèn)識(shí)企業(yè)的
人力資源管理
?1、人力資源是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性
人力資源管理
架構(gòu)3、企業(yè)發(fā)展的不同
2022-11-12 19:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源的
人力資源管理
【課程背景】隨著人力資本時(shí)代的到來(lái),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸白熱化,而競(jìng)爭(zhēng)的歸根結(jié)底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。柳傳志曾說(shuō),管理三要素:搭班
2022-11-12 19:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】疫情的黑天鵝飛過(guò)后,企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開高質(zhì)量人才的支撐。在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下,人力資源開發(fā)與管理的工作
2022-11-12 19:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
—打造優(yōu)秀管理者(非人)
【課程背景】組織的快速發(fā)展,需要人才跟上腳步,隨著中層管理人員的不斷壯大,需要對(duì)中層管理人員從思想到行為都有統(tǒng)一認(rèn)知,從
2022-11-10 10:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
如何基于公司戰(zhàn)略的管理人力資源-戰(zhàn)略性
人力資源管理
:系統(tǒng)化思考與創(chuàng)新
【課程背景】隨著現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇, 人們?cè)絹?lái)越重視
人力資源管理
的戰(zhàn)略性要求在組織實(shí)踐中的地位和作用。這種趨勢(shì)源于社
2022-11-09 09:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
如何分析與規(guī)劃
人力資源管理
-企業(yè)人力資源規(guī)劃與分析
【課程背景】人力資源是企業(yè)的核心資源,也是企業(yè)生存發(fā)展,目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本,但在現(xiàn)實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,往往管理者和人力資源
2022-11-09 09:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源管理
者如何管理人力資源
【課程背景】在企業(yè)中,每個(gè)層級(jí)的管理者的工作任務(wù)都有三個(gè)方面,一是業(yè)務(wù)工作管理,二是
人力資源管理
,三是經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理。大多
2022-11-09 09:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略
人力資源管理
為組織插上堅(jiān)實(shí)的翅膀內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 您是否面臨著組織人工成本持續(xù)高漲,而人均產(chǎn)出卻不見提高?您是否面臨著組織跨部門溝通不暢,員工抱怨與沖突不斷
2022-10-31 11:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源管理
的
人力資源管理
輕松駕馭團(tuán)隊(duì)核心的“選育用留”四件大事內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 如果您是一位團(tuán)隊(duì)管理者,您是否經(jīng)常會(huì)遇到如下情形,在招聘團(tuán)隊(duì)成員時(shí),您不知道如何進(jìn)行甄選與面試?在團(tuán)隊(duì)成員
2022-10-31 11:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
金融科技背景下的銀行
人力資源管理
課程背景:很多銀行存在以下問(wèn)題:-不清楚金融科技目前的發(fā)展階段與重要應(yīng)用?-不知道金融科技給銀行
人力資源管理
帶來(lái)哪些機(jī)遇與
2022-07-25 09:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
與人為伴:非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景:在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素,員工管理是企業(yè)
人力資源管理
中最困難、最復(fù)雜的環(huán)
2022-07-19 11:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
卓有成效的
人力資源管理
——非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的迅猛發(fā)展,使人才的重要性被不斷強(qiáng)化。加上我國(guó)企業(yè)發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的
2022-06-13 08:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源管理
者的
人力資源管理
實(shí)踐
【學(xué)員對(duì)象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】部門管理者時(shí)常在團(tuán)隊(duì)管理中遇到如下困擾:部門人效低下,士氣低落,不知如
2022-05-27 08:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略
人力資源管理
實(shí)務(wù)
課程對(duì)象企業(yè)
人力資源管理
經(jīng)理/主管、行政人事部經(jīng)理/主管課程開發(fā)背景企業(yè)即人,人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最有動(dòng)能的因素。人力資源已經(jīng)成
2022-05-13 11:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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