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非人力資源的
人力資源管理
課程背景：任何企業的生存、發展、壯大，都離不開“人”，“人”是企業的核心資源和核心競爭能力，“人”是資源、成本還是資本？
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
組織行為學與
人力資源管理
課程背景：組織行為學是研究組織中的人的行為科學，它用客觀的方法描述和測量這些行為，研究這些行為的規律從而進行合理的解釋，
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
互聯網思維下的
人力資源管理
課程背景互聯網+，互聯網思維，顛覆了許多行業和我們過去所固有的許多認知，波瀾壯闊，狂飆突進，引領全球跨入全新的互連互通的
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源管理
實務（六大模塊）
課程背景
人力資源管理
包括一切對組織中的員工構成直接影響的管理決策及其實踐活動。人是企業最寶貴的資源，將決定著其它資源作用
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
課程背景：從中國經濟的崛起和改革開放40年的歷程，可以清楚的看到，人力資源的確是推動中國經濟發展的最重要的資源，堪稱第一資
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源的
人力資源管理
課程背景：員工離職或總是找不到對的人，究竟是人力資源部的問題還是用人部門的問題？用人部門與人力資源部門的分工應該如何確定
2022-11-15 13:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新時代非
人力資源管理
者的
人力資源管理
課程收益：◆ 清晰直線經理的定位模型，實現知己知彼；◆ 掌握人才甄選與識別技術，確保人崗匹配；◆ 掌握人才輔導與教練技術，
2022-11-15 13:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
課程背景：不同時代背景下管理人員的職責是什么？互聯網時代，管理人員如何驅動員工的主觀能動性？
人力資源管理
是建立在熵增的邏
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
心理學在
人力資源管理
中的運用
課程收益：● 了解為什么心理學對
人力資源管理
有價值● 學習掌握心理投射技術做好人才盤點和選聘● 學會DISC行為風格，了解團隊
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
六脈神劍——
人力資源管理
體系構建
課程目標：● 幫助管理者樹立正確的人力資源理念-由人力成本到人力資本由人力資本到人力資產；● 系統了解適用的
人力資源管理
理
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
同心協力——非
人力資源管理
者的
人力資源管理
課程目標：●幫助管理者樹立正確的人力資源理念-由人力成本到人力資本由人力資本到人力資產；●系統了解適用的
人力資源管理
理論
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新時代
人力資源管理
者九項全能
課程收益：◆ 學會制定標準的企業管理制度，完善企業
人力資源管理
體系；◆ 識別當下企業的人崗匹配狀況，重組并優化企業的人才配
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
活用華為
人力資源管理
的精髓
課程收益：● 理解企業經營管理三要素（戰略、執行、領導力）之間的內在關系● 掌握人力資源工作與企業經營戰略的語言同步● 掌
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
華為
人力資源管理
三支柱體系
課程收益：● 掌握人力資源三支柱體系中的不同角色定位與支撐關系● 掌握COE在三支柱體系中的定位與價值，成為支撐企業的咨詢專
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
課程價值：● 從選人的角度掌握如何來招聘并面試首選人技巧● 從育人的角度掌握如何建立人才梯隊，培養下屬● 從用人的角度掌握
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
課程收益：● 掌握管理者應該具備的“搭班子、建隊伍”的人才管理理論框架和思維方式● 學會如何設置下屬崗位的薪酬標準● 掌握
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
課程收益：△ 角色認知——使各級管理者認識到身上肩負的
人力資源管理
職責；△ 系統思維——系統的掌握
人力資源管理
的知識體系；
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源管理
全模塊技能提升
課程收益：1. 掌握
人力資源管理
的六大模塊，及其相互關系；2. 學會如何進行崗位分析和崗位設計，如何制定崗位說明書；3. 掌握制
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
課程目標：本課程向學員介紹
人力資源管理
的現狀與發展趨勢，結合企業日常運營管理，全面講解提升
人力資源管理
效能的實踐方法與工
2022-11-15 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
現代企業
人力資源管理
課程目標與收益：● 了解企業
人力資源管理
的基本內容與基本理論；● 認知企業
人力資源管理
的流程步驟和框架構成；● 掌握企業人
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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