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或
構建
人才
驅動型組織——
人才
盤點和梯隊建設
學員總裁/副總裁/CEO/總經理/總監/經理/HRD/HRM/HRBP/OD /培訓總監/經理/COE專家培訓方式案例、討論、示范、練習、角色扮演、視
2024-03-07 12:08
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才
盤點與發展
培訓時間:2天,9:00-12:00, 13:00-17:00訓后考試:17:00-17:30考試課程目標和收獲1.學習5個典型
人才
管理案例,對公司當前
2024-03-07 12:08
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才
管理全流程溝通話術
培訓對象總裁/VP/總經理/總監/經理/主管/HRD工具和產出1.一套幫助入職新員工融入團隊的溝通話術2.一套績效目標溝通話術3.一套激
2024-03-07 12:06
[北京]
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[未核實]
面議
核心
人才
激勵
課程背景各類擁有一定市場體量的行業對優秀
人才
的競爭,已到了白熱化程度。優秀
人才
對企業價值不可估量。企業規模越大越有名氣,
2024-03-07 11:10
[北京]
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[未核實]
面議
人才
梯隊建設——敏捷建立崗位勝任力模型
【課程背景】世界500強企業中有過半企業在使用崗位勝任力模型,勝任力模型在組織
人才
的選、用、育、留方面發揮了重要作用。美國
2024-03-04 15:50
[北京]
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[未核實]
面議
融媒體運營
人才
提升訓練
一、課程信息為全面貫徹落實習近平總書記對技能
人才
工作的重要指示精神,進一步增強培訓針對性和有效性,不斷提高培訓質量,培養
2024-02-27 14:48
[北京]
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面議
新時期組織戰略與數字化
人才
戰略
【課程背景】華為任正非說,一個人不管如何努力,永遠也趕不上時代的步伐。 只有組織起千百人一同奮斗,你站在上面,才摸得到時
2024-02-21 14:50
[北京]
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面議
人才
政策與人力資源管理新動態
【課程背景】一家目光遠大公司,將自己的核心價值觀和獨有的進取精神融入公司結構中,融入到公司目標、戰略、戰術、政策、方法、
2024-02-21 13:34
[北京]
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面議
人才
畫像構建與應用工作坊
一、課程背景
人才
不是核心能力,對人的能力進行管理才是企業的核心能力。任正非說, 一定更要把
人才
畫像的工作扎扎實實做到底,
2024-02-21 13:26
[北京]
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面議
基于業務實現的專業
人才
培養體系建設
【課程背景】企業競爭的內核,是關于
人才
的競爭。每次
人才
變動都會影響到業務的開展。目前企業在
人才
管理和
人才
發展中存在以下痛
2024-02-21 12:44
[北京]
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面議
基于大數據的可持續審計及
人才
培養培訓大綱
單位、部門及職務: 中意保險 審計責任人【課程大綱】一、大數據審計概述1、大數據審計技術的發展對審計的影響2、大數據審計技術
2024-01-24 13:12
[北京]
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面議
選育用留
人才
的法則
課程大綱1,管理者必備的
人才
理念(1)
人才
是創造價值的源泉(2)管理者必備的10大
人才
素養2,管理者必知的
人才
戰略(1)戰略定
2024-01-19 14:24
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面議
人才
甄選與招聘面試實戰技巧
企【課程背景】2松下幸之助說:“企業即人,成也在人,敗也在人。”在當今激烈的市場競爭中,人力資源管理與開發已成為企業制勝
2024-01-19 13:48
[北京]
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面議
從人力資源到人力資本的思考與踐行——知識經濟時代企業
人才
管理升級必修課
【課程背景】在很長一段時間,大家對知識的認知和理解還停留在一種靜態的階段,認為知識是信息的集合、是感覺的證成。知識跟管理
2024-01-18 16:16
[北京]
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面議
高端
人才
面試技巧
上午:1.從一次別具一格的面試看高端
人才
的面試形式與考量重點l面試的職位l面試的方式l面試的內容l面試的過程 l面試官采用的面試
2024-01-12 12:19
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面議
自我探索與能力提升——打造可執行型
人才
課程背景:為什么企業既定的戰略目標不能如愿變成現實?為什么領導層的設想和決策總是得不到貫徹?為什么無懈可擊的方案和嚴謹的
2023-12-28 15:49
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基于勝任素質的
人才
測評
課程收獲1全面了解人力資源未來的發展趨勢 2掌握勝任力模型設計的基本原則和和流程 3掌握勝任力詞條的編寫技術 4掌握勝
2023-12-27 11:23
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面議
人才
濟濟——非人力資源經理的人力資源管理
2課程說明:管理的基礎就是人力資源的管理。中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人育人留人,是每位管理者常思考
2023-12-26 15:12
[北京]
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面議
“咨詢教練式”
人才
招聘與甄選
【課程結構】【課程特色】1、咨詢式--系統化的課程結構,實戰的課程內容,以老師咨詢項目的案例為講課的基礎。以咨詢式培訓為主
2023-12-26 12:05
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新時代的企業
人才
選、用、育、留創新落地班———招聘員工不再難!員工管理更簡單!
培訓收益:1、企業吸引
人才
的八大創新方法; 2、沒有員工應聘的六大原因; 3、招聘新渠道的開拓方法與對應招聘渠道的方法4、面試
2023-12-22 13:57
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