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人才激勵:非物質性激勵
  • 人才激勵:非物質性激勵
  • 課程收益在本課程中,將幫助你了解到現代激勵的基本原理與內容,如何分析和把握員工的主導需求;以及如何有效地激勵員工的九大方
  • 2024-07-12 10:21  [北京]
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人才的選用育留之道
  • 人才的選用育留之道
  • 【課程背景介紹】競爭日益激烈的21世紀, 同在一起跑線上的不少企業正脫穎而出,但更多的企業在規模漸大的同時,倍感后繼乏力,漸
  • 2024-07-12 09:53  [北京]
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企業關鍵人才選拔培養與激勵
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人才盤點——創建人才驅動型組織
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CARD人才供應鏈最佳實踐及應用——盤點·激勵·選拔·培養
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Talent人才盤點最佳實踐及應用
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Recruit人才招聘最佳實踐及應用
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企業人才體系建設
  • 企業人才體系建設
  • 背景介紹: 隨著現代企業的市場環境變化越來越快,以及中國企業對人才的重視程度不斷提高,一場日益激烈的“人才戰爭”已經全面
  • 2024-07-10 13:50  [北京]
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技術人才走向管理
  • 技術人才走向管理
  • 課程背景:技術人才走向管理的過程中困難重重,尤其是角色認知上的誤差,導致了在轉型期間遇到各種挑戰,管理者擔負著企業承上啟
  • 2024-07-10 13:50  [北京]
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企業管理者如何識別與留住核心人才
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銷售人才培養 · 發展高效團隊  銷售團隊管理終極解決方案
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企業高流動率下的問題探究與人才保留
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從技術走向管理  ——從專業人才到管理者的完美蛻變
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做賦能業務的數字化人才
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  • 【課程背景】目前,工業經濟已經在向數字化經濟轉型,國家將數據列為與土地、能源同等重要的生產要素。數字化技術助力企業降本增
  • 2024-06-12 14:01  [北京]
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《人才梯隊建設》課程大綱
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關健人才的選育用留
  • 關健人才的選育用留
  • 【課程背景】沒有執行力,哪有競爭力?企業成功=5%的戰略+95%的執行,沒有執行力,一切等于空談。-----打造團隊的執行力是當前企
  • 2024-06-05 15:11  [北京]
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高職業素養人才的養成
  • 高職業素養人才的養成
  • 課程背景:“只有每個員工不斷提高自己的核心競爭力,都成為專家,企業才具備核心競爭力。”—任正非“首先創造優秀員工,然后才
  • 2024-05-23 10:57  [北京]
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做好企業人才規劃,精準引進高潛人才
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賦能有法-基于業務目標的人才培養
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排兵布陣—輕松四步搞定人才盤點
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