| |
|
|
- 員工關系管理實務
- 員工管理是指通過一系列的組織、協調、計劃和監督活動，最大限度地發揮員工的潛力，提高員工的工作積極性和工作效率，從而實現組織目標的過程。具體來說，員工管理包括以下幾個方面：
招聘與選拔：根據企業的需求，招聘并選拔具備相應能力和素質的員工，確保團隊的整體素質和技能水平。
培訓與發展：為員工提供必要的培訓和發展機會，提升其專業技能和職業素養，促進員工的個人成長和職業發展。
績效管理：建立科學的績效管理體系，對員工的工作表現進行定期評估和反饋，幫助員工了解自己的工作表現及改進方向，同時激勵員工持續提高工
- 2024-07-12 09:47
- 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
|
|
面議
|
