課程目的：新時期，新挑戰，單位對青年干部有更新、更高的要求。通過本課程的學習，使青年干部：

1) 走出職業的常見誤區

2) 掌握必需的工作技能

3) 形成正確的職業意識

4) 形成優良的職業素養

最終做到結果導向，責任擔當，徹底思考，勇于創新，快速行動，真正為單位創造價值。

課程對象：青年干部

課程時間：一天

課程大綱

討論：何謂優秀？怎樣才能優秀？

1、 優秀是一種習慣

2、 問題意識

小測試：誰是優秀的員工？

ü 兩種不同導向的干部

ü 管理的終極秘訣

ü 三種問題及對問題的敏感性

ü 解決問題的三十二字要訣

3、 “拙誠”精神

討論：聰明人為何失敗？

ü 何為誠，何為拙？

ü “狐貍”還是“刺猬”？

ü 成功是慢變量

4、 大局觀和高情商

ü 從“蟲眼”到“鷹眼”

ü “棋盤外思考”

ü “打破盒子”

ü “置身事中”與“置身事外”

ü 站在未來看現在

5、 敬業意識

討論：什么樣干部有價值？

ü 在單位成功的標志

ü 怎樣才算敬業？

ü 責任擔當

ü 干部要懂得“敬畏”

6、 重視細節，持續改善

分享：“破窗效應”啟示

ü 注重現場

ü 管理的“金科玉律”

ü 用智慧改善

7、 積極進取

討論：怎樣讓自己模糊責權利變得清晰？

ü 事的分類、交集與選擇

ü 避免兩個錯誤傾向

ü 正念與正確的定位

ü “當事者意識”與“受害者意識”

8、 學習與成長

ü 對待變革的姿態

ü 形成“成長型思維”

ü “歸零心態”與終身學習

ü 全方位的學習

ü “反省”才能“清醒”

專題：辦公室生活十要則