主講老師: | 宋海林 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 金融行業涵蓋了銀行、證券、保險、基金等多個領域,是經濟活動中資金配置和風險管理的重要樞紐。隨著科技的不斷進步,金融行業正經歷著數字化轉型,涌現出諸如區塊鏈、人工智能等創新技術。這些技術不僅提高了金融服務的效率和便捷性,還催生了眾多新的金融產品和服務。金融行業的健康發展對于穩定經濟、促進增長具有至關重要的作用。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-03-05 14:39 |
【課程背景】
l 數智化時代,客戶的需求是多樣的、線上線下一體的,需要從企業視角構建從戰略到業務架構、數據架構、技術架構、應用架構的完整體系
l 戰略是“骨架”,需要圍繞業務數字化與管理數字化兩大主題,深度借鑒同業領先實踐,探索適合本公司的最優路徑,打造特色化發展模式
l 業務架構體系是“大腦”,需要打造智慧大腦,實現戰略有效落地,更好承接戰略、落實戰略。
l 數據架構是“血液”,要建立數據全生命周期運營體系,構建數據體系化建設的新模式
l 應用架構是骨骼,要推動應用架構的頂層設計與優化
【課程收益】
l 有效實現組織融合、數據融合、業技融合、系統融合,推動更為敏捷、靈活的支撐體系建設,是實現“以客戶為中心”的數字化建設的“靈魂”
l 老師將結合豐富的咨詢與培訓經驗,將豐富的咨詢成果提煉成高效、可落地、可執行、針對性強的培訓課程,為零售業務發展出謀劃策
【課程對象】企業管理者、各部門負責人
【課程時間】1天
【課程大綱】
第一章節:從戰略到落地——數字化轉型的核心邏輯與同業實踐
1、為什么學招行?——把握面向未來的金融企業數字化發展底層邏輯
? 創新驅動、模式領先、特色鮮明的最佳價值創造銀行
? 目標:兩個堅持、五個指標
? 一個核心任務:搭建領先業界的3.0模式
? 升級全客群獲客與經營模式
? 打造全產品定制化服務體系
? 打通全市場資產資金循環鏈
? 構建差異化區域競爭優勢
? 數字化運營模式:五化、五層
? 開放融合組織模式
? 全面風險與合規管理體系
? 知行合一推進戰略執行
2、從完整戰略規劃看如何定數字化轉型的戰略、定方向
? 戰略定位:愿景、目標以及對愿景的闡釋
? 重點業務發展模式:業務組合戰略/業務模式/支撐體系
? TOB業務發展模式:服務誰/用什么產品服務/如何差異化服務/如何保障落地
? TOC業務發展模式:服務誰/用什么產品服務/如何差異化服務/如何保障落地
? 地域布局模式:轉型發展區/保持優勢區/擇機進入區/大力投入區
? 支撐體系解讀:風險管理/資產負債管理/運營管理/IT能力/人力/企業文化/創新研究
3、把握從小到大,做大做強的深層邏輯
? 打造數字化銀行的“一橫四縱一基石”戰略體系
? 數字化戰略三步走
? 項目群精益化管理模式
? 敏捷組織轉型
? 大數據應用
? 雙速IT交付
? 科技生態建設
4、總結提煉:金融行業激烈競爭的環境中,如何明確戰略定位和發展方向
? 金融發展的1.0階段:規模致勝
? 金融發展的2.0階段:結構致勝
? 金融發展的3.0階段:模式致勝
? 現階段發展重點:調結構、尋模式、抓根本、聚焦“以客戶為中心”的變革,有所為有所不為
5、如何通過數字化的頂層設計實現戰略落地
? 數字化能力評估:八大關鍵能力 8*5二級數字化能力維度
? 數字化戰略:目標導向-業務體系-數字化能力-基礎支撐
? 轉型方向:數字化轉型N+方向
? 落地舉措:數字化轉型項目集群建設
? 支撐保障:PMO
二、數字化時代,金融企業如何構建“以客戶為中心”的發展變革?
1、從以產品為中心向以客戶為中心轉變
? 構建客戶洞察-策略驅動-經營回檢-體驗閉環—支撐保障的完整體系
? 案例分析:零售——天津農商行城鎮青年客群經營思路
? 案例分析:對公——行業專營
? 數字化能力支持:數字洞察—策略引擎—CRM—SCRM
2、從銷售為王向價值共贏轉變
? 與客戶價值共贏-與員工價值共享-與生態價值共創
? 案例分析:杭州聯合農商行的開放融合的企業文化;管理升級——輕管理;文化迭變——輕文化
? 數字化能力支持:場景金融-賦能平臺-生態平臺
3、從條線經營模式向融合經營模式轉變
? 敏前臺-強中臺
? 案例分析:招行投商私科研一體化
? 案例分析:以策略為驅動的經營邏輯
? 數字化能力支持:業務中臺-數據中臺-技術中臺
4、從單渠道向超級渠道轉變
? 網點+APP+遠程銀行的超級渠道裂變
? 案例分析:順德農商行全渠道建設
? 案例分析:重慶農商行網點轉型
? 案例分析:招行網絡經營服務中心運營體系
? 數字化能力支持:智慧網點-極致體驗-智慧客服
5、從業技單行向業技融合轉變
? 敏捷組織+項目制管理
? 案例分析:中原銀行敏捷組織體系
? 案例分析:普華永道領先的項目制管理模式
6、數字化的關鍵能力:抓組織、優組織
? 詳細拆解平安銀行組織架構及優化邏輯
? 詳細拆解招商銀行組織架構與優化邏輯
? 詳細拆解南海農商組織架構與優化邏輯
? 組織層面:有助于戰略落地
? 管理層:有助于指導和決策
? 員工層:有助于明確努力方向
? 總結提煉:總分支架構優化的思路與方向
? 業務管理體系整體優化建議
? 風險管理體系優化
? 支撐服務體系優化建議
第二章節:業務架構的設計邏輯
1、業務架構設計起點
? 企業戰略分析
? 對標分析
? 行為分析:業務領域和業務流程
? 數據分析:企業級數據模型
? 組件分析:行為與數據的結合
2、案例分析——商業銀行業務架構設計
? 價值鏈設計
? 存款領域的模型設計
? 貸款領域的模型設計
? 跨領域的標準化
? 組件設計
? 案例總結
3、業務架構落地
? 業務架構設計不是為了替代需求分析
? 制作業務架構方案
? 基于業務架構的設計
? 基于業務架構的協調
第二章節:數據架構與技術架構、應用架構的設計邏輯
1、數據架構
? 如何構建數據架構
? 阿里數據中臺介紹
? 什么是數據中臺
? 數據架構建設思路
2、應用架構
? 如何構建應用架構
? 某銀行應用架構介紹
? 什么是業務中臺
? 應用架構建設思路
3、技術架構
? 如何構建技術架構
? 某銀行技術架構介紹
? 什么是技術中臺
? 技術架構建設思路
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