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場景化微課開發(fā)

主講老師: 師檸春 師檸春

主講師資:師檸春

課時安排: 2-3天,6小時/天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 如何解決工學(xué)矛盾一直是企業(yè)培訓(xùn)部門面臨的難題,移動學(xué)習(xí)憑借其方便,快捷的學(xué)習(xí)方式正好解決了這一困頓。但移動學(xué)習(xí)從2013年到現(xiàn)在,呼聲越來越高,平臺也層出不窮,但企業(yè)移動學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀仍然可用慘不忍睹來形容。深挖根本,還是內(nèi)容不行,一是內(nèi)容數(shù)量少,二是內(nèi)容質(zhì)量差。從E-Learning到M-Learning,在線學(xué)習(xí)一直以來就沒有擺脫內(nèi)容不行的慘境,所以,企業(yè)要做好移動學(xué)習(xí),必須拋開雜念扎扎實實地開發(fā)的移動學(xué)習(xí)內(nèi)容——微課。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-11-29 14:45

《場景化微課開發(fā)》 

主講:師檸春

【課程背景】

如何解決工學(xué)矛盾一直是企業(yè)培訓(xùn)部門面臨的難題,移動學(xué)習(xí)憑借其方便,快捷的學(xué)習(xí)方式正好解決了這一困頓。但移動學(xué)習(xí)從2013年到現(xiàn)在,呼聲越來越高,平臺也層出不窮,但企業(yè)移動學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀仍然可用慘不忍睹來形容。深挖根本,還是內(nèi)容不行,一是內(nèi)容數(shù)量少,二是內(nèi)容質(zhì)量差。從E-Learning到M-Learning,在線學(xué)習(xí)一直以來就沒有擺脫內(nèi)容不行的慘境,所以,企業(yè)要做好移動學(xué)習(xí),必須拋開雜念扎扎實實地開發(fā)的移動學(xué)習(xí)內(nèi)容——微課。

作為企業(yè)人力資源或培訓(xùn)負責(zé)人,在實施微課項目應(yīng)該注意以下幾點:

第一,解決問題是微課的核心價值。微課可以呈現(xiàn)知識、技能、制度、流程,但是事有輕重緩急,資源也要用在刀刃上,企業(yè)實施培訓(xùn)的目的是促進績效改善,所以,開發(fā)微課的指導(dǎo)思想應(yīng)該是“以問題為導(dǎo)向開發(fā)以解決問題為目的”,問題解決類的微課要優(yōu)先、大量開發(fā),應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)內(nèi)容稍后開發(fā)。

第二,全員參與促進微課數(shù)量上規(guī)模。不能僅僅把微課開發(fā)當作一項普通的培訓(xùn)工作來看待,實施一兩輪培訓(xùn),開發(fā)十幾個微課就結(jié)束了,而是要看作人力資源部門幫助業(yè)務(wù)部門“萃取最佳實踐經(jīng)驗解決績效瓶頸問題”的戰(zhàn)略性工作。要從上到下充分重視,全員學(xué)習(xí)和參與微課制作,在短期內(nèi)產(chǎn)出大量專業(yè)對口、實用性強、生動有趣的微課作品。只有讓微課課件達到一定的數(shù)量,才能實現(xiàn)移動學(xué)習(xí)良性運轉(zhuǎn)。

第三,合理安排不同類型微課比例。既要有大量的合格微課,也要有一定比例的優(yōu)秀微課和精品微課。微課類型眾多,主要包括PPT動畫(有聲圖文)微課、真人視頻微課、MG動畫微課、H5微課等四大類,其中PPT動畫和真人視頻這兩類最適合企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)、掌握和自行開發(fā)。PPT動畫微課容易上手,幾乎人人都能學(xué)會,但是難以做出精品;而真人視頻微課制作起來有一定難度,但場景真實、呈現(xiàn)生動,教學(xué)效果最佳,也容易出精品。

第四,不斷創(chuàng)新讓微課充滿魅力。在微課數(shù)量形成一定規(guī)模的基礎(chǔ)上,就要考慮微課創(chuàng)新的問題,一方面內(nèi)容構(gòu)思要追求趣味性,努力做到寓教于樂;另一方面表現(xiàn)形式要追求新穎性,嘗試新的技術(shù)手段。

【課程收益】

?  使用結(jié)構(gòu)化與層次化經(jīng)驗萃取表深度萃取微課內(nèi)容

?  按照微課教學(xué)設(shè)計五步法,編寫專業(yè)微課腳本

?  使用智能手機錄制高質(zhì)量旁白

【課程特色】理論精講+案例分析+視頻分享+小組研討+實戰(zhàn)演練輔導(dǎo)

【課程對象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、課程開發(fā)人員、各部門業(yè)務(wù)骨干

【課程時間】2-3

【課程大綱】

開場篇:學(xué)習(xí)導(dǎo)論

1、  發(fā)現(xiàn)之旅:好的微課有什么特點

2、  探索之旅:好的微課需具備什么能力

一、界定方向:微課定位四聚焦

1、聚焦方向

2、聚焦對象

3、聚焦需求

4、聚焦內(nèi)容

二、大綱先行:微課框架四技巧

1、整體框架設(shè)計第一大技巧:歸納總結(jié)簡單化

2、整體框架設(shè)計第二大技巧:邏輯清晰條理化

3、整體框架設(shè)計第三大技巧:上下呼應(yīng)通暢化

4、整體框架設(shè)計第四大技巧:精煉出采生動化

【現(xiàn)場實戰(zhàn)演練】課程大綱設(shè)計,小組討論修改、老師點評完善

三、內(nèi)容為王:經(jīng)驗萃取提煉

1、經(jīng)驗萃取三個渠道

5、經(jīng)驗萃取兩大種類

3、經(jīng)驗萃取四步曲

四、張弛有度:微課情景設(shè)計

1、微課素材案例配置

l  素材的兩大價值:
素材案例收集:八字基本方針

l  素材案例篩選:

l  素材案例運用:

2、微課三大經(jīng)典結(jié)構(gòu)

l  虎頭:啟起注意

l  龍身:講解新知

l  豹尾:畫龍點睛

五、有理有據(jù):微課腳本撰寫

好腳本三要素

l  形式對

l  內(nèi)容足

l  對話精

【腳本撰寫】+現(xiàn)場輔導(dǎo)

 
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