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人力資源規劃實務
  • 人力資源規劃實務
  • 在勞動年齡,由于各國的社會經濟條件不同,勞動年齡的規定不盡相同。一般國家把勞動年齡的下限規定為15歲,上限規定為64歲。我國招收員工規定一般要年滿16周歲,員工退休年齡規定男性為60周歲(到60歲退休,不包括60歲),女性為55周歲(不包括55歲),所以我國勞動年齡區間應該為男性16-59歲,女性16-54歲。
  • 2023-09-13 12:19  
  • 主講老師:劉濤 課時安排:1天/6小時
面議
人力資源管理技能課程計劃
  • 人力資源管理技能課程計劃
  • 基本方面包括體力和智力。如果從現實的應用形態來看,則包括體質、智力、知識和技能四個方面。具有勞動能力的人,不是泛指一切具有一定的腦力和體力的人,而是指能獨立參加社會勞動、推動整個經濟和社會發展的人。所以,人力資源既包括勞動年齡內具有勞動能力的人口,也包括勞動年齡外參加社會勞動的人口。
  • 2023-09-13 12:17  
  • 主講老師:劉濤 課時安排:1天/6小時
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非人力資源經理的人力資源管理實踐
  • 非人力資源經理的人力資源管理實踐
  • 通常來說,人力資源的數量為具有勞動能力的人口數量,其質量指經濟活動人口具有的體質、文化知識和勞動技能水平。一定數量的人力資源是社會生產的必要的先決條件。一般說來,充足的人力資源有利于生產的發展,但其數量要與物質資料的生產相適應,若超過物質資料的生產,不僅消耗了大量新增的產品,且多余的人力也無法就業,對社會經濟的發展反而產生不利影響。經濟發展主要靠經濟活動人口素質的提高,隨著生產中廣泛應用現代科學技術,人力資源的質量在經濟發展中將起著愈來愈重要的作用。
  • 2023-09-13 09:53  
  • 主講老師:劉濤 課時安排:1天/6小時
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加強四史學習, 汲取力量之源
  • 加強四史學習, 汲取力量之源
  • 漢司馬遷的《史記》、東漢班固的《前漢書》、南朝宋范曄的《后漢書》、晉陳壽的《三國志》,合稱為「四史」。
  • 2023-09-12 15:47  
  • 主講老師:劉騰飛 課時安排:1天/6小時
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御人之術——非人力資源經理的人力資源管理
  • 御人之術——非人力資源經理的人力資源管理
  • 人力資源指在一個國家或地區中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為:一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力。
  • 2023-09-12 14:48  
  • 主講老師:劉曉 課時安排:1天/6小時
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非人力資源經理的人力資源管理
  • 非人力資源經理的人力資源管理
  • 在日常工作中,人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力,特別是在“技能操作"這張試卷中表現得更為明顯。
  • 2023-09-12 09:56  
  • 主講老師:劉曉 課時安排:1天/6小時
面議
人力資源管理戰略與發展趨勢
  • 人力資源管理戰略與發展趨勢
  • 人力資源管理的結構,以人力資源規劃和員工管理制度為平臺,通過具體生產經營過程的因事用人活動體現出來。
  • 2023-09-11 15:35  
  • 主講老師:劉杰 課時安排:1天/6小時
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經理人的人力資源管理
  • 經理人的人力資源管理
  • 人力資源就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。
  • 2023-09-11 15:31  
  • 主講老師:劉杰 課時安排:1天/6小時
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海爾的人力資源管理
  • 海爾的人力資源管理
  • 人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調,充分發揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現組織目標。
  • 2023-09-11 10:25  
  • 主講老師:劉春華 課時安排:1天/6小時
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人力資源管理的基本準則
  • 人力資源管理的基本準則
  • 本課程以《華為基本法》的《基本組織政策》內容為基礎,結合常見的組織設計問題進行分析與解讀,讓大家吸收到華為組織設計思想的精髓,組織起自己的千軍萬馬。
  • 2023-09-08 14:11  
  • 主講老師:蔣勇 課時安排:1天/6小時
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人力資源管理的基本目的與責任者
  • 人力資源管理的基本目的與責任者
  • 本課程以《華為基本法》的《基本組織政策》內容為基礎,結合常見的組織設計問題進行分析與解讀,讓大家吸收到華為組織設計思想的精髓,組織起自己的千軍萬馬。
  • 2023-09-08 14:04  
  • 主講老師:蔣勇 課時安排:1天/6小時
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管理者必學的人力資源底層邏輯——《華為基本法》中系統化的人力資源思想
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標桿企業組織&人力資源管理的底層邏輯——如何組織起千軍萬馬
  • 標桿企業組織&人力資源管理的底層邏輯——如何組織起千軍萬馬
  • 一個王朝的領地大小和它的軍隊強大程度息息相關,一個企業的經營成就和它的組織能力息息相關!商場有如戰場,弱肉強食、適者生存是競爭的基本法則!如何確保我們的企業能夠在殘酷的競爭中取得優勢,最關鍵的就是我們的組織具備怎樣的能力!
  • 2023-09-08 13:22  
  • 主講老師:蔣勇 課時安排:2天/6小時一天
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巧用測評精準識人和用人
  • 巧用測評精準識人和用人
  • 1. 借助測評工具選人更快速,精確度更高; 2. 提升企業內部面試官識人選才專業能力; 3. 借助測評工具構建人才畫像(勝任力模型);
  • 2023-08-31 15:06  
  • 主講老師:單鋒 課時安排:1天/6小時
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激活團隊——非人力資源經理的人力資源管理
面議
人力資源全流程勞動用工風控
  • 人力資源全流程勞動用工風控
  • 基于以上情形,我司專業勞動法律師團隊協同各行業人力資源資深從業者,以人力資源管理的選用育留離為軸,研發設計出“招工篇”、“用工篇”、“離職篇”三大模塊,共計6天的系列精品課程。
  • 2023-08-17 16:38  
  • 主講老師:祝佳杉 課時安排:1天/6小時
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非人力資源中高層的企業風控方法論
  • 非人力資源中高層的企業風控方法論
  • 管理層、決策層的管理工作不規范、不專業,導致發生“狀況”“管理事故”時,無法協助企業人力資源部門處理相關事宜,鎖定風險中的證據,最終可能給企業帶來勞動爭議乃至敗訴的風險!
  • 2023-08-17 16:27  
  • 主講老師:祝佳杉 課時安排:1天/6小時
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人力資源經理基礎管理秘籍
  • 人力資源經理基礎管理秘籍
  • 人力資源管理早已早已進入專業化時代,而且是整個企業、每個管理者必須面對的工作。
  • 2023-08-11 11:54  
  • 主講老師:鄭奕 課時安排:1天/6小時
面議
非人力資源的人力資源管理
  • 非人力資源的人力資源管理
  • 1、掌握人力資源管理四大模塊的基礎知識; 2、學習利用人力資源管理的各種技術工具; 3、了解非人資部門常用的人力資源管理知識;
  • 2023-08-11 10:44  
  • 主講老師:鄭奕 課時安排:1天/6小時
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戰略構建與制度體系——人力資源管理全景視角
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